男人比以往任何一个时候都更明白,成功的领导需要更加敏锐地关注周围的环境,关心人们的需要、动机及兴趣。然而,敏锐不是男人的天性,需要他们付出后天的努力。

男人天生喜欢在发言前沉默地思考。他一言不发,暗自斟酌最佳的方案。不管是一人独处时,还是两人相对时,抑或是在嘈杂的人群中,他们都喜欢独自思考,这也是最令女人费解和沮丧的地方。

如果没有足够的信息做参考,或者女人的问题和评论超出他们的线性思维之外,男人就会什么也不说,或者是说得很少。这给女人留下了男人没在听的印象;他们对女人说的话不感兴趣,也不关心。如果男人表现出漠然、自我专注或不合作的状态时,性别智商高的女人会在心里原谅他。她能够理解他,知道他的举动并不是针对个人也非出于有心,他只是又陷入到自己的世界中去了。

性别智商高的女人在男人有压力或看上去注意力分散时会表示理解和支持。我们有例为证。虽然并非对所有男人都适用,但大多数人都表示赞同。请记住,正如男人为了获得女人的信任必须走出心理舒适区一样,女人也同样得走出她们的舒适区来赢得男人的信任。

·无论是提建议、交计划还是做方案,女人应该首先直接提出要点,而不是谈论问题。把重点放在你认为应该采取的行动上。

·提要求要直接。不要先谈问题,等待对方主动提供帮助。如果女人不直接,男人会觉得受到她的摆布。越是不强迫男人,他们越会积极地帮忙。

·在接受别人的表扬时,重点强调工作成果,而不是唠叨付出了多么艰辛的劳动。

·不要指出他的疲惫或压力。不要用怜悯地口吻说,“你看上去很累”或“出什么事了”。你的担心或关心会令他更加脆弱,而且还可能会伤到他的自尊。表示一定程度信任的回应能让他更放松,如“我相信你能办到”。

·宽容地看待他的错误和健忘。如果女人对男人的错误不小题大做的话,男人会更加信任她,并且更加自信。

·大方地说“不”。不管女人用尽多少方法解释自己为何不能做到,男人通常不愿意听别人长篇大论。从男人的角度看,一句简单的“我做不到”已经足够。如果他想了解更多的情况,自然会问。

女人如果能以更加直接的方式与男人沟通,男同事会更清楚她们的意图、需要和期待,从而也更加信任她们。同时,女人对男人表现出来的漠视如果能表示宽容和理解,那么男人也会感激她的大度。为了回报女人的理解和支持,男人会更信任她们,更愿意与她们合作。