男女双方的价值取向大相径庭。要想了解彼此、熟悉彼此的工作方式,就必须明白对方在想什么,以及为什么会这样想。

在工作中,男人最看重的是权力、能力、效率、行动和成绩。男人接受任务是为了证明他们自身的能力和价值,感受他们的自信,增加他们的知识技能。他们对自我及成功的认识通过设定目标和达成目标实现。

而女人虽然看重成绩,但对她们来说,更重要的是互相支持、信任和沟通。她们的兴趣在于维系融洽的工作关系以及协作的人际环境。她们认为,自我实现和成功就是在达到目标的过程中协作分享。

下面四种价值维度最能体现男性和女性的差异。虽然这些取向在许多男人和女人身上都会有所体现,但并非所有人都如此。

价值差异女人的取向男人的取向

改进与维持“任何事都能改进,可以做得更好。”“如果没有问题,就不用理它”集体与个人“我和别人一起工作能够想出更多点子。"“如果我独自一人思考的话就能够想出最好的点子。”过程与结果“我们共同努力的过程比结果更重要。”“成功最重要。”

分担与独揽“大家都应该献计献策。”“领导者要领导。大家期望我做决定。”

这四个价值维度体现了男性和女性在对待工作、人际关系以及领导权力的区别,但并非所有的男性和女性都站在对立的两个极端。他们(她们)可以通过许多方式找到共同点,化解工作中的各种分歧。这首先要从理解对方的价值观开始。