你所在的群体中,大家的关系一直都挺要好。然而就在不久前,群体里的气氛渐渐变了味,猜疑和误会时有发生。不仅如此,你还经常听到同伴们说出“咱们以前不是挺好的吗”“我不明白究竟发生了什么”之类的话。种种迹象表明,你们中间出现了强势者!他们会在你的周遭散播疑虑、猜忌,制造矛盾、不和,而你却怎么也猜不到在背后搬弄是非的竟是他们。实际上,他们制造分歧是为了更好地实现其个人目的。关于这一点,恐怕你一时很难理解。但跟强势者接触久了,你就会发现：他们的思想中根本就没有“共同利益”这个概念。他们极其以自我为中心,一心想要通过动用其权力来获得力量感,做任何事情都只听从其个人需求的驱使。举个例子,在一家公司里,一个强势的团队负责人能够在短短几个月内挑起团队成员之间的紧张气氛。但很少有人会想到该负责人才是始作俑者,因为这不符合一位团队领导者在正常逻辑下的利益。

如果你的团队、家庭、朋友圈因为某个新成员的加入而逐渐变得不团结,那你就要警觉了。在这种情况下,你必须给自己敲响警钟,密切关注以下几条能帮助你识别强势者的线索,从而找出导致关系恶化的罪魁祸首。