强势者希望在自己的团队中营造一种团结的假象。他们想让大家觉得相处融洽。为灌输这种思想,他们会公开明朗地表态：“在这里,我们是一个大家庭,每个人都可以直呼对方的名字,不需要用敬称。”再比如,“咱们彼此之间没什么不能说的”或“咱们相互之间的信任是必不可少的”。

此外,强势者还会利用其他有助于制造这种心理暗示的因素：建立安全感、信任感(使相处对象放松心理防御机制,即降低警惕性),重复令团体感到愉快的行为,援引创业精神、共同使命等概念。于是,所有成员都在不知不觉中被影响了。情感纽带更巩固了这种影响。这就是为什么我们很难使一个受人指挥的人恢复理智。心理影响是通过社会普遍接受的行为发挥作用的。我们的道德准则所确立的各种标准规范(如“人与人之间应当互相帮助”)就属于这类行为。

若是一个团体的成员们都意识不到问题的根源,或者都不敢面对问题,那他们就会持续受到伤害。最常见的负面效应是意见分歧、拉帮结派,成员相互贬损、缺乏团结精神、神经衰弱加剧、焦躁易怒、对冲突过度敏感,等等。

最后需要说明的是,如果一名强势者与你发生了冲突,那他将照样吃得好、睡得香。强势者不会被批评指责和激烈的争吵所困扰,相反,这会令他们倍感兴奋。而你就不同了……

没什么丢脸的

无论如何,你都不该为自己有过被心理控制的经历而感到羞耻。在此之前,你并不了解强势者会使用哪些技巧,而这些技巧对于不了解其特征的人来说是很难识别甚至无法察觉的。所以说,这与你的智商没有半点关系。相反,你在这方面无知才是正常的。