鱼崽子：龙哥好。我大学毕业就回到自己的家乡,一个普普通通的三线城市,在一家公司待了三年。瓶颈期过去了,但感觉工作越来越没挑战性,我也开始对工作敷衍了事。漫漫职场路,我该怎样保持对工作的热情呢?

李尚龙回信：

鱼崽子,你好。工作想要有激情,首先要主动,生活也是一样,这是我跟很多人说过的话。因为只要你还在主动工作,你就能找到这份工作的挑战性,这与工作的性质以及工作的内容,甚至工作的地位都无关,而是跟工作态度息息相关。

什么叫工作态度?就是你怎么去工作,你是否有热情去做这个事。在职场里,有四种人分别叫阻燃型、不燃型、可燃型和自然型。阻燃型跟不燃型在职场里都不受待见,而可燃型有一个麻烦,就是但凡身边没有可燃物就颓废了。

所以职场的第一法则,请你一定要记住,叫成为自然型的人。要在平凡的工作中找到新的挑战,要在平淡的生活里找到能点燃自己和点亮自己的火柴。怎么去主动呢?我接下来跟你分享的七条法则很重要,你认真读一下：

第一条,骑驴找马找工作、去创业。

如果你觉得现在的工作很平淡,千万别着急辞职,一定记住四个字,叫“骑驴找马”。无论你是三线城市、二线城市,还是一线城市,记住不要裸辞,驴是你胯下那一只,马是其他机会,这机会可以是创业,可以是其他的工作机会。所以,无论你现在的工作是否稳定,请你一定要记住——居安思危。要具备反脆弱的能力,因为没有哪个工作可以养活你一辈子。所以,就算在一个稳定且没有挑战的公司,也要调研你的行业,了解一下其他行业,为下一步做打算。

如果你想创业,千万记住,不要突然进入一个你完全不熟悉的领域。很多人创业失败就是犯了这样的失误,根本没有从内到外详细了解行业报告,只是因为兴趣爱好,就冒冒失失地拿着一笔钱去创业了。这种人最后基本都是行业的炮灰。你可以尝试先在现有的岗位努力工作,了解你所在的领域的创业逻辑,一边做谋生的事情,一边去创业。这样你既有了动力,又有了目标,同时还有了安全感。

第二条,尝试在公司内部创业。

假如你在大厂,或者你在一个小公司,但是这个公司非常好,再或者你还不具备出去发展的机会,我的建议是可以尝试在公司内部创业。拿着项目去跟公司的领导申请,说“我能不能带这个项目”,说“我能不能重新发展一个项目”,或者重新开启一条业务线,再或者找一些资源帮助公司和自己一起发展。总之,不管是内部创业还是外部创业都只有一个目的,就是要有自己想做的事,要有准备和目标,要不然人很容易松懈。

第三条,主动找老板沟通。

各位要切记,老板的时间很宝贵,你要主动跟老板沟通。

我曾经在《1小时就懂的沟通课》这本书里说过,你要去支撑你的领导,我们称之为“向上管理”。领导是组织里最需要帮助的人,同时也是信息最多、资源最广的人。在你没有动力的时候,一定要去问问领导：“您的大方向是什么样的?”如果他的大方向清晰可落地,他就能给你更多的启发和动力,也可以帮助你走得更远。所以前提只有一个,先要问问领导想成为什么样的人,然后跟随领导成为这样的人。

第四条,寻求本岗位的能力精进。

如果以上都不适合你,你也不想动。请记住,任何一个岗位,哪怕就是打扫卫生,你也有机会可以精进你的技能。因为就算是扫地,每个人打扫出来的也不一样;就算是送快递,每个人的服务质量也不一样。只要你换个角度,换个思路,总能有不一样的目标。人啊,可以在工作岗位上混一辈子,也可以在工作岗位上精进一辈子,完全取决于你想成为什么样的人。

第五条,调整工作的节奏。

比方说,把运动加到工作里,把学习放在工作后。除了工作之外,你要给自己增加一些额外的任务。比方说今天下班,你可以安排自己跑一个5公里,或是骑行10公里。再比方说,你可以给自己报一个英文班、兴趣班,或者报一个计算机编程班。如果说你在工作中没有办法学习,那么下班的时间很关键,因为它决定了你的一生。我们经常说工作五年决定了你的未来。如果你在工作的前五年没有办法在工作中学习,那你一定要在私下去认认真真、踏踏实实的学一项技能,或者让自己的身体变得更健康。

第六条,给工作增加仪式感。

仪式感很重要,哪怕这个仪式只是在书桌旁放上一杯咖啡,或者放一点点小吃。比方说你试着早起半个小时,试着换个新发型,试着换一种穿衣风格,试着去一个没有去过的地方待上几天……尝试做一些自己习惯中没有的事情,或者尝试战胜一些困难,完成之后给自己一些奖励,仪式感足了,工作效率自然就会高很多。我们的工作跟我们的生活一样,都需要仪式感。你的仪式感越足,你的工作效率就会越高。

第七条,发展副业。

我的建议是每个人都应该有自己的副业,因为未来在一个行业或一个职业干一辈子的可能性越来越小。副业不仅可以对抗风险,还能让自己跨越到不同行业,看到不一样的风景,同时再反作用于你的主业。而且很多人做副业比做主业还赚钱。

千万不要当一天和尚撞一天钟,工作已经占用了你生活的大部分时间,如果只是敷衍了事看似浪费了老板的钱,其实浪费的是你自己的生命。