肖木：龙哥,你好。我从之前的公司跳到客户方,跳之前我是做私域操盘的,来这边也是做这一块。现在项目处于初期,还没到私域的量级,更多在做品牌策划、营销策划,这不是我所擅长的,但也在学。现在的困惑是,目前我做的感觉不大能匹配得上老板给我开的工资(比之前高了50%),我要怎么去看待这个事情,求助。

李尚龙回信：

肖木,你好。

如果一个老板给你开的工资高于你的能力,不用多说,你要拼命进步了。要不然,当老板缓过劲儿来,第一时间就是拿下你。

其实,无论你是做私域操盘还是公域操盘,但凡是操盘,说明老板是很相信你的。怎么对得起老板的信任呢?答案只有一个,多为老板赚点钱。老板给你1万元,是希望你能给他赚到10万元,要不然,老板一想明白算个账你就要走了。不要觉得老板对你的好是理所当然的。

他们只不过是还没到看数字和数据的阶段。如果他们开始看数据,倒霉的就是你自己了。

我曾经有个助理,一个月给她开1.5万元,还有好多福利和奖金。就这样她跟了我一年多,结果我开始盘算成本的时候惊奇地发现,过去一年她没有给公司赚到一分钱。这就吓人了。

于是,我就跟她聊,说她的工资是不是可以降低一点。结果她一会儿说自己不容易,一会儿说自己交不起房租。但没办法,职场就是职场,你没办法提供任何贡献和价值的时候,就是你要走的时候。于是,我给她赔付了“N+1”,让她走了,走之前她还在抱怨说我对她不好,开始我心里也挺内疚,后来一想,我没有啥对不起她的。半个月后,她因为找不到合适的工作,回了老家。

其实,这就是职场的残酷。你必须配得上你的工资,才能安全稳定,你必须让自己变强,才能对得起上司的信任。其实你不必觉得这样残忍,如果你的能力胜于你的工资的时候,你也会毫不犹豫地跳槽,不是吗?

在职场你能赚到多少钱,答案只有一个：你值这么多。既然老板觉得你值这么多,就一定不要辜负他。既然现在私域做不了,就想办法在品牌策划、营销策划上好好做文章。想想公司品牌如何扩大影响力,什么样的营销方案可以帮助公司更好地卖出产品?

在网上找找相应的课去听一下,在书店里找找类似的书看看,寻求牛人问一问品牌如何赋能,要去想办法知道自己不懂的事情。

总之,还是那句话,你赚不到认知以外的钱。

在职场就是这样,干一杯吧。