从某种意义上来说,与人搭话就像你与对方就象是进行一场测试一样,对方是考官而你是应聘者,如果你能找到突破点,你就能够通过测试,通过测试之后,你才会有更多机会。在此之前,你们的关系和地位并不平等,该说什么和不该说什么绝对有讲究。所以,搭话看起来像聊天,其实并不是。

说到这里,大家不妨回头看看自己曾经有过的与异性搭话的经历,是不是发现有如下共同点,就是在感觉无话可说的时候,比如一般特别爱向对方发问,比如：

“你做什么的?”

“你哪里人?”

“你经常来这里吗?”

“你平时喜欢什么?”

“你是自己一个人吗?”

这样问的人,其实有很多很多。如果用面试来解释,大家马上就会明白这样的谈话是多么错误了——应聘者怎么可以向考官不停地发问?是人家在选择你还是你在选择人家?

向对方提问代表的是对她有兴趣,所以当对方没有兴趣回应,而你依然不停发问时,就变成了自己的低价值展示。为什么我们要特别强调这一点呢?大家去实践一下就明白原因了,就是所谓的“知易行难”。真正在与别人搭话时,即使是老手也很难克制住自己不向对方发问。

其实,完美的搭话只需要提两个问题：开始一个,比如“我想认识你”或者“你是一个人吗”;结尾一个,比如“你的电话是多少”或者“认识一下吧”;中间过程要求全部是对话,或者对方问我们来答。做到这一点其实很不容易,可一旦做到之后,你就会发现搭话的成功率会大大提高,同时要到的也多为有效号码。

这样的目标该怎样实现呢?或者说“少问”之后如何“多说”呢?这里给的建议就是联想式和发散性的思维。因为是陌生人,彼此了解有限,所以就要及时抓住对方抛出的每一个话头儿展开话题。切忌东一榔头西一棒子,问一串无关痛痒的问题。最终,你了解她一堆表面皮毛的信息,她觉得你其实是个草包,你们的搭话效果也绝对好不到哪里去。

下面再看来分析一个搭话失败的例子。

一位美女逛百货大楼,周围男人纷纷侧目,志强快步走上前去。

志强：“你好,认识一下可以吗?”

她：“啊?好像不太有这个必要吧……”(态度还算友好)

这种情况下,志强错误地回应：“就是很想认识你。”然后沉默,十几秒之后,看对方也没拒绝,志强再问：“那你今天是自己出来逛街吗?”

她：“嗯。”(态度依然友好)

志强：“那你平时工作忙吗?”

几句简单交谈之后,对方说：“我叫音乐。”(估计是艺名)

志强便相信地问：“音乐?你的职业是跟音乐有关吗?”这里志强犯了放走好话题去提问的错误。好的回应可以是：“哦,音乐你好。我叫建筑。据说建筑是凝固的音乐,音乐是流动的建筑,是不是说我一见了你,我就凝固了?你一见了我,你就溜走了?”你抓住对方给的机会去开玩笑,而不是生硬地、无厘头式地开玩笑。当然,这需要相当的机智和想象力,的确不是一般人能做到的。

所以接下来可以把搭话训练分成三个阶段：

接着按照以上步骤,逐步练习,那么你就会享受到与人搭话的乐趣,并且有可能赢得喜欢的人青睐。

当然不光光是搭话的内容要有的放矢,你在找搭话对象的时候最好,也留个神。一个人想要找人搭话,就要明白自己想找到什么样的人。很多人对于自己要搭话的对象不了解,所以造成他们毫无目的地去搭话的结果。当他搭话成功了,又觉得对方不适合自己,又会选择别的目标。这样岂不是白白浪费了双方时间了吗。