这篇文章是给老板看的。因为,他在微信上看过很多文章,全都是写给员工看的。
每天都有各种洗脑文、励志文,教你如何为公司不计回报地付出才会有收获,教你要怎样忍辱负重才会取得成功,教你要做到—二三四五点老板才会喜欢,教你要珍惜对你要求高的领导,还说痛苦和委屈能把你的心胸撑大。
这些文章,看得吴强很心塞。为什么从来没有人站出来写一篇文章告诉老板,应该如何做个员工喜欢的老板?
为什么总是要员工不计回报地对老板、对公司奉献和付出?
为什么老板不能先行一步,对员工好一点?
为什么没人写“请老板珍惜要求提出高薪的员工”呢?
为什么?因为他们写的都是宇宙真理吗?
不,我更相信的是,每个写这种文章的人后面都有个让他们害怕的老板,他门需要顺着老板的意思,讨老板欢心,写符合老板利益的文章。就算有些写文章的人现在没有老板,也担心将来会有老板。
我也有老板,但我不是那么害怕我的老板。就算有朝一日不干这份工作了,我也打算不准备再有老板,所以我比较敢讲真话。
最近我又看到一篇文章叫《没有一份工作是不委屈的》,里面引用了“打工皇帝”李绍唐的话:被骂是一种能力。
吴强超烦这种论调,当时就很不爽,心想:快快把作者叫来——如果被骂是一种能力,让我们助他一臂之力,一人骂他一句,他就有超能力了。
人常说,一个人要成功,必须要有强大的内心,但是受委屈和被骂与成功没有丝毫必然联系。难道你考大学真的是被骂出来的?
找工作也是被骂出来的?
一个人能成功,更重要的是因为他发自内心的动力,而不是被动的什么理由。
总是有老板持这样的论点:“我骂你是为你好,我骂你你才会成长!”
要真是这样的话,被骂得最惨的那个人岂不是要成世界首富了?我更担心的是:老板,你现在很久没有被人骂了,会不会不成长了?
被骂不会让人变成功,被骂甚至不会让一个人的心理变强大——被骂只会让人越来越自卑,越来越充满负能量。我从没听说有人被骂成富翁的,但是,却有好几回看到员工被骂以后气不过一刀捅死上级的新闻。
好吧,这就是你们认为的强大!
许多老板看了乔布斯的传记,没有学会乔布斯的创新思维和创造能力,却记住了乔布思的严苛与暴躁。然后,他们就误解乔布斯的成功是:很会骂员工。
反正其他方面学不了,骂人最容易学呀,于是大家争相效仿。可是,如果老板会骂人就能成就伟大公司的话,中国的老板基本都会骂人啊,怎么没有一家公司变成苹果公司呢?
前段时间,我看到朋友圈里有个老板说,好领导就是要对员工够狠。
当时我就反驳他:一个团队,如果员工要靠骂来成长,说明他的团队全是庸才。
有能力的人都是骄傲的,只有觉得自己要靠拍马屁忍气吞声才能找到工作的人,才会对你俯首称臣。你觉得员工都是老板调教出来的,那就没有刘备三顾茅庐这回事了,爱谁谁呀!
你爱骂人也没什么的,但至少你得恩威并施啊!
可是,有的老板只懂威不知道恩。伙计恨得表面服帖、背地里使坏,你以为他真的怕你?他怕的是钱啊!你以为自己是乔布斯啊?乔布斯有才华,有天分,有人格魅力,有伟大的公司,被他骂也就算了。
可是,一般的老板如果只会骂人,开的工资又不比别处高,员工凭什么忍你,他是受虐狂吗?
以前,有个媒体朋友动不动就对我说:帮帮忙啊,快一点帮我供稿啊,老板又要骂我了。
我真的很同情她,她真的天天被上司骂,各种骂。我问她为什么不跳槽,才知道因为她的工资比同行高一倍。
对啊,她能忍受被骂不是因为她被骂得很爽,或是觉得会因此而成长,而是她的工资高——她老板不知道他每个月在向员工付他骂人的钱吗?这样的老板还算是好的,至少他多付了钱。
有的老板,开的薪水和同行一样,可是成天不知道有多威风,明明累得像狗似的替他赚钱,明明按劳取酬,他的脸色却臭得像后娘似的,仍要把你当叫花子对待,高高在上的样子好像真的是他在养你、施舍你。
不不不,施舍的人不会骂叫花子,而你其实根本连叫花子都不如。
这么威风的人,大多数还不是真正的老板,而是职业经理人,或高你一级的小主管,但他们偏偏会狐假虎威。老板只要求他苛刻八分,他更狠,非要做足十二分,先老板之忧而忧,后老板之乐而乐——在老板面前他唯唯诺诺,一转脸面对下属,眼神里时刻都像在说:你们给我好好干!
对于这种人,我只想说,希望你永远这么威风。
比如我一个朋友,她原来供职于通信供应商时,也有个非常威风、经常把她骂成狗的上司。直到有一天,她跳槽去了通信运营商那里,立刻,那个曾经八面威风的上司在她面前就乖成一只哈巴狗了。
这种例子太多了。
行业很小的,就算你永远不离职,永远蹲在这里做别人的上司,三十年河东三十年河西,你也不能保证你的员工永远不跳槽,哪天说不定还会变成你的客户,甚至你的上级呢。所以,何必为一份工作不留余地到让别人记恨你?
有人会说:你这么讲,是不是因为你确定文章不会被你的老板看到啊?不是,我的老板也是我的粉丝呢,我更新的每篇文章他都能看到。
好的上级,是让你能轻松、坦诚地做你自己的人。
如果你不幸遇到了一个坏老板,你千万不要觉得他无底线地侮辱你是应该的,你爹妈也没这样对你,他凭什么?努力工作自然没错,但跟对人永远排在做对事前面。
'为什么会有人越努力越不幸,因为跟错了老板呗。没有一份委屈是应该的,也没有一份痛苦是必需的。