借题发挥的幽默,是对话中的彩蛋

借题发挥法,顾名思义,就是借现场的人、事、物甚至对方的语言为题,加以发挥、阐述,诠释出全新的思想来,从而制造幽默。

德国科学家亚历山大·冯·汉保尔特访问美国总统杰弗逊的时候,看见他书房里的一张报纸,上面刊载了对他攻击辱骂的言论。

“为什么让这种诽谤言论在报上发表呢?”汉保尔特拿起那张报纸说,“这家胆大妄为的报社为什么不查禁?或者对该报的编辑加以惩罚?”

“把报纸放进你的口袋里吧,先生,”杰弗逊笑嘻嘻地回答说,“万一有人怀疑我们是否有新闻自由,你可以把这张报纸给他们看看,并且告诉他们你是在什么地方找到它的。”

上面故事中杰弗逊接过对方的话题,把它与“新闻自由”联系起来,令人拍案叫绝。

借题发挥常能让人巧妙地达到自己的目的,尤其在某些场合,它比直言其事更显得委婉曲折。在日常生活中,有些场合,有的话不宜直截了当地说,这时巧用借题发挥,会起到意想不到的效果。

下面我们就一起来看看台湾著名主持人于美人是怎么借题发挥的吧。

一次,电视台老板要找我谈有关酬劳的问题。当然,我的目标就是加薪,但是我不知道要如何开口。我很想鼓起勇气直截了当地跟老板说:“我要加薪!”但是我才刚进入电视圈不久,如果讲得这么直接,会不会太过分呢?

为了这次薪资谈判,我挣扎了好多天,始终想不出该如何向老板开口。到了谈判的那天,我的脑袋还是一片空白,怎么办呢?只好见招拆招!

薪资谈判的那天下午,我与这位电视台老板相约在某家五星级饭店的餐厅喝下午茶。我们聊了很多,但是却没有半句话跟加薪有关。眼见这场下午茶就要结束了,我的内心开始焦虑起来。

正好这家餐厅里有位漂亮的女服务生正在为客人续杯。当她朝我走来,礼貌地问我:“于小姐,请问你要加茶还是加咖啡呢?”于是,我福至心灵地大声对女服务生说:“可以加薪吗?”

老板听到我那委婉至极的真心话之后,大笑了三分钟。按照以往“大笑三分钟,好事自然多”的经验,我相信马上就会有好事发生。果然,老板笑完之后,立即同意给我加薪!

相信大家看完之后都会为于美人的聪慧莞尔一笑吧!是的。中国有句老话:“会说话,当钱花。”所以,我们不但要会“实干”,还要会“说话”。会说话,就没有你要不到的“糖”。

有时候,借题发挥还能让坏事变成好事,让平淡生出幽默。

谭月去一家中外合资公司应聘,一位负责接待的先生递过名片,谭月神情紧张,匆匆一瞥,脱口而出:“滕野拓先生,您身为日本人,抛家别舍,来华创业,令人佩服。”那人微微一笑,说:“我姓滕,名野拓,地道的中国人。”

谭月顿时面红耳赤,无地自容。幸好,她反应很快,短暂的沉默后,连忙诚恳地说道:“对不起,您的名字让我想起了鲁迅先生的日本老师——藤野先生。他教给鲁迅许多为人处世的道理,让鲁迅受益终身。今天我在这里也学到了难忘的一课,那就是‘凡事认真’,希望滕先生在以后的工作中能时常指教我!”滕先生听了谭月的这一番解释,不禁点头微笑,谭月也如愿以偿获得了自己想要的工作。

如果说错了话,确实很难挽救,不妨借题发挥一下,有意地凸显错处,借机大做文章,为自己的话找到最佳效果的解释。这种方法妙在一个“借”字,难在一个“发挥”上,借什么样的“题”,如何发挥,这就是关键所在。借题发挥得好,尴尬就会轻松散去。

谭月的错话已经出口,在简单致歉后,立刻聪明地转移了话题,有意借着对方的名字加以发挥,巧妙地将话题引向了鲁迅的老师藤野先生,既消除了她将对方误当作日本人的尴尬,又语义双关,诚恳地检讨自己的不认真,同时又不失时机地暗示了愿在该公司服务的愿望,真可谓一语三得。

临场发挥很讲艺术性,要发挥得出彩而又得体是不容易的,这就要求说的人得有较高的情商,能够察言观色,说应景的话,这样才能达到锦上添花的效果。

也许有人会说,“没办法,我天生嘴笨、情商低。”如果你有此想法的话,就大错特错了。只要在这方面做个有心人,平时多积累、多练习,那么不久的将来,你的口中定会妙语连珠,幽默诙谐。