橘色小丑鱼让人有欢乐的感觉,在海中适应生存力强,就如同橘色性格的人(以下简称“橘色人”)给他人的深刻印象──灵机应变,活力无限。

以下列出十一个橘色性格的行为展现,包括价值观、思维模式和处事态度,在描述完每一个特质后,会以生活中的例子补充说明,让你更清楚该性格如何影响其行为。

特质一：掌握眼前机会

眼前出现自己想要的机会时,橘色人会极力为自己争取,就算成功机会很小,但只要想要的就会放手一搏去把握,相对地不太在乎或容易忽略风险评估。然而,若对眼前出现的机会毫无兴趣,即使成功率相当高也不屑一顾。

像是看到求职网站上想应征的工作职位,该职位列了五项条件,即使仅有一到两个条件符合,橘色人仍旧会寄出求职信。为了增加录取概率,还会用各种渠道毛遂自荐,争取被看见的机会,完全不在乎是否符合资格,或是未来能否胜任。

特质二：具冒险精神

工作或生活中突如其来发生不在规划中的事,或许嘴巴会唠叨,但却甘之如饴。因为不喜欢一成不变且得按规矩行事的节奏、过程和结果,所以热爱新事物所带来的冒险刺激,反倒是归于平静后会提不起劲做事。相对而言较喜欢尝试新事物,但也容易对事情只有三分钟热度。

橘色人在旅游上会偏向自助旅行的方式,或许在第一次自助旅行时,会将机票、住宿、交通和景点都规划得相当仔细,但随着自助旅行的次数增加,渐渐开始不做过于详细的规划,甚至连住宿也都到了再说,将各种可能遇到的惊险变量都当作是旅游中有趣的一部分。

特质三：展现热情活力

生活态度积极乐观,对于热爱的事物满怀热情,几乎投入所有精力,展现出满满的干劲。从他的言语互动、行为展现和表情反应,往往让人感受到活力、热情十足,虽然有时会透过较夸大的言语和表情等加以渲染,但绝非浮夸。

公司尾牙的部门表演若是由橘色人主导,即使只是一个简单的歌唱表演,在服装上也绝对吸睛,搭配一些夸张动作,每一个环节都有巧思设计,让观众看得目不转睛,并极力和现场的观众热情互动,就算现场不嗨,也一定能自嗨。

特质四：喜怒形于色

情绪容易因他人而波动,真实的情绪感受和对他人的喜好厌恶,都习惯毫不掩饰地直接展现于外,让人无须捉摸猜测。心情好时,他人说什么都爽快答应,而脾气来时就像风暴一样,容易波及无辜。不过脾气来得快也去得快,不太会记住为何而生气。

在会议中,无论对方的职位高低,只要说出让自己不舒服的话,马上就会变脸,即使嘴巴说出的话语都还是保有敬意,但脸部通常已毫无表情,或是摆出不开心的模样让对方知道。

特质五：不受约束且崇尚自由

做事不喜欢被约束和规范,自己想做什么就做什么,任谁也无法拦阻,尤其面对不合时宜的规定、不必要的形式规则或错误的方法,不但不愿屈服,还会出于反骨性格而刻意挑战制度,目的无非是想惹怒制度执行者,或是证明不照规则依旧可行。

橘色性格的学生对于老师在服装仪容上的规定相当反感,当他觉得管太多、管太细或没必要时,就会故意唱反调。比如是规定不能染发,他就可能故意把头发染成满头白,再和老师争辩自己是“少年白”或一夜变白。

特质六：带动欢乐气氛

轻松自在地处于任何环境中,走到哪里,就将欢乐带到哪里。待人慷慨大方,在一群人里话很多,同时也会负责将气氛搞得很活络。天性乐观豁达,保持积极正面思维,即使有着负面悲观的想法,也鲜少在人前展现消沉模样。

橘色人往往是办公室里组团聊天和团购的发起人,有时约大家一起订鸡排、珍珠奶茶当下午茶,有时则是在同事或部门间到处串门子,带给大家很多欢乐和聊天话题。不喜欢安静的办公氛围,因而会扮演炒热气氛的角色。

特质七：使命必达

对于自己要做到的事情或目标,会用尽各种方法达成,任何限制都无法阻碍其成功的决心,不达目标绝不罢休。过程中可以低声下气,可以不管自己的感受,甚至可能冒着违反规则的风险,总之,为了成功不惜任何必须付出的代价。

五月天演唱会一票难求,橘色人会迫使自己用尽各种方法、动用各种关系,可能买了一堆不喝的啤酒,只为了取得抽门票的机会,或是打电话询问演唱会现场搭建舞台的朋友能否拿到公关票,甚至到最后,就算再不甘愿却还是不计代价地买下黄牛票。

特质八：天生具备领袖魅力

在团队中不喜爱被他人管理或控制,反倒因为本身具有一定的支配影响力,加上豪爽且不拘小节的性格,对于不满意的现状会挺身而出,让人愿意追随其做法或信念,天生就具有领导魅力与特质。

橘色性格的孩子在家中不管排行老几,总是喜欢带头东闯西玩地变出很多把戏来,而其他手足也都愿意服从他的领导和指挥分配,并且非常喜爱模仿其言行举止,将他视为英雄般崇拜。

特质九：沟通上能言善道

拥有演说和推销的天分,在传递信息和理念时能说会道,有极强的说服力,即使被反驳或质疑,大脑也能快速反应,立即生出另一套说法,加上橘色人所展现出的自信与气势,容易让他人产生信服感。

橘色人不管想买什么,都能说得让另一半心服口服,比如想网购扫地机,会说服对方,觉得清扫家里时的姿势很容易造成腰酸背痛,还会列出所有扫地机带来的好处,让对方点头同意购买。

特质十：应变能力极佳

思维上善于跳脱框架,不把规则当限制,加上在资源方面的应用和调配相当有一套,因而具备了即使不事先准备,也能临场机智地予以回击的能力,总能让复杂的问题迎刃而解。

橘色人常常担任救火队的工作,比如会议上主管临时没来,被派上台做工作报告,虽然嘴巴上会说自己不行,但上场后的表现常让人直称厉害。越是处于混乱的情况,越能临危不乱,亮丽地崭露锋芒。

特质十一：即知即行的行动力

这一秒才刚说想做的事,下一秒已经开始执行了。宁愿投入更多时间去做,而不只是空想,认为做过多计划只是浪费时间,不如直接采取行动再说。对于想做的事会狂踩油门进行,完全不将风险纳入评估考量。

橘色人行动极快速,比如正在开会讨论店内周年庆活动可以如何做的方案时,已经同时传信息给朋友群,请他们务必空出时间一起来参与。

若以一句话来描述橘色人,那就是──不做作,真性情流露,完全做自己。