世界上不缺少美,而是缺少发现美的眼睛,我们要善于发现美。用灰暗的心情看世界,世界是灰暗的;用欣赏的眼睛看世界,世界是美好的。看人也是这样,如同雪地上的梅花,每个人身上都有亮点,要接纳自己,欣赏自己,勇于表现自己的长处,同时也要心理置换,了解别人的感受,欣赏别人的长处,并给予真诚的赞美。

赞美他人并不是随便说几句恭维的话就了事,而是一种说话技巧。事实上,赞美他人必须遵循一定的原则和技巧,“出口乱赞”,其结果只会适得其反。赞美要发自内心,要真诚。赞美的话要说到对方心坎里,这样对方才容易接受,才能起到赞美的效果。

英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：“大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。”每个人都珍视他人的真诚,它是人际交往中最重要的尺度,真诚地赞美他人会让你赢得更多的朋友。

有一天,父亲带着希拉里在郊区公园散步,当时天气很暖和,有一个老太太却紧裹着一件厚厚的羊绒大衣。希拉里觉得老太太很滑稽,便对父亲说：“爸爸,你看那位老太太的样子多可笑呀。”

父亲很严肃地说：“希拉里,我突然发现你缺少一种本领,你不会欣赏别人。这证明你在与别人的交往中少了一份真诚和友善。我和你相反,我很欣赏那位老太太。你看她的表情,她注视着树枝上一朵清香、漂亮的丁香花,表情是那么的生动,你不认为很可爱吗?她渴望春天,喜欢美好的大自然。我觉得这老太太令人感动!”

父亲说完,便领着希拉里走到那位老太太面前,微笑着说：“夫人,您欣赏春天时的神情真的令人感动,您使春天变得更美好了!”

那位老太太似乎很激动：“谢谢,谢谢您!先生。”她还从提包里取出一小袋甜饼递给了希拉里,说：“你真漂亮……”

事后,父亲对希拉里说：“每个人都有值得我们欣赏的优点,你一定要学会真诚地欣赏和赞美别人,这样你才能获得很多的朋友。”

真诚是人际交往的重要原则,你如果缺乏真诚,那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。赞美他人也是如此,如果你的赞美不是真心诚意的,对方就不会接受这种赞美,甚至怀疑你的意图。所以,在赞美他人时,要避免引起对方的误会,不可夸大其词地奉承别人,你必须确认你所赞美的人“确有其事”,并且要有充分的理由去赞美他。

卡耐基说过：“在你每天的生活之旅中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”其实这句话我们并不陌生,也会经常用到。每个人总是会有不足和缺憾,我们用欣赏的眼光去看别人的闪光点,不但是对别人的一种赞美,也可以给自己一个好心情。那么,我们该如何真诚地赞美他人呢?

1.从形象赞美

每个人都有他一定的形象美,给予适当的取长补短的赞美,也能让对方感知到你的赞美有一定真实性,从而对自己充满自信。

2.从能力赞美

每个人都有一定的能力和可发掘的潜力,不会因某件事情就被抹杀,从能力上赞美会让对方更加有动力去坚持并发挥自己最大的潜力。

3.从心态赞美

不同的心态产生不同的境遇,悲喜都在一念之间。当一个人在心态上有一定的改变时,给予赞美,可以让对方认知到自己的优越,奋发向上。

4.从意志赞美

一个意志薄弱的人,难于坚持,难于恒久。当人愿意坚持,做到最后,这就是优点,就是值得赞美的事情。这样的赞美也能让人保留好他的优点,从而相信来自你的真诚的赞美。

5.从行为上赞美

英国首相丘吉尔说过：“你想要人家有怎么样的优点,那你就怎么去赞美他吧。”这话很有道理。赞美能促使对方形成良好的行为习惯,有利于向积极肯定的方向发展。

一句普普通通的赞美有时可以改变一个人的一生。不管是一个普通的人还是一个伟大的人,都希望听到别人的一句赞美。我们何不展开自己宽广的胸怀,用明亮的双眼去发现美,用真诚的心灵去赞美他人、赞美世界、赞美人生呢?