内向型性格的人往往会羡慕外向型性格的人,羡慕他们可以快速且容易地进入交谈。但是,他们只注意到了外向型性格的一个方面。同样,外向型的人可能也会不理解：为什么他们侃侃而谈,听者的眼睛有时却呆滞无神呢?

不管是外向型还是内向型,他们的独特之处对于人际关系来说都很关键。内向型让交谈更有深度,而外向型则更具行动力。如果交谈中没有内向型的人参与,那么最终的结论就可能欠成熟,执行的时候惨遭失败。同样,如果交谈中没有外向型的人参与,你最终得到的可能只有周密设计但永远没有付诸实践的计划。

我们越是想要模仿他人,放弃自己本来的样子,越容易感到沮丧。问题并不在于我们的性格类型——从性格类型中我们可以获得和他人合作共处的能力。我们越是想要成为他人,自己的独特性越容易丧失。如果性格特征让我们感觉不安,那是因为我们没有充分利用自己的优势,只将注意力放在和他人的比较之上。

要想人际沟通更有成效,就要具备两个基本的事实：

●了解并接受自己。

●了解并接受对方。

如果具备以上两点,人际沟通中的很多问题就都迎刃而解了,因为这个时候的我们是作为一个整体在交谈,而不仅仅是为了取悦对方,给对方留一个好的印象。