幽默的人更容易成功。这是因为在他们身上往往凝聚着成功者应有的优秀品质,例如,乐于分享快乐,坦率、诚实,乐观豁达等。因为,具备如此优秀品质的人,即使追求成功的路上障碍重重,也一定能够一一克服,最终到达成功巅峰。

大家都知道,我们要想在职场上获取成功,就要拿出“业绩”。毕竟只有业绩才是最能得到老板认同、同事承认的“真材实料”。但是,在实际工作中,很多人无论做多少努力,客户就是不签单,业绩平平、无功而返。究其原因,就是他们在工作中缺少幽默。

要想创造突出业绩,我们先要培养自己的幽默能力。只要我们变成了说话幽默的人,搞定客户,提升工作业绩就不再是什么难事。

在工作过程中,我们难免与别人发生意见分歧。当一时难以得到统一意见时,有经验的职场人士不会急于要求达成协议,而是往往会采取幽默妥协的策略,进而破解僵局,推进工作顺利进行。

某大学校长提议删减学生考试科目设置。其中,遗传学和环境学只保留一个。为此,主讲遗传学和环境学的两位教授展开了一场激烈的讨论,甚至到了剑拔弩张的地步。

环境学教授有些动怒,说：“遗传学有什么了不起,浅显易懂得很。比如,大家都知道,如果一个孩子长得像自己的父亲,那就是遗传喽!”

遗传学教授见环境学教授如此激动,觉得自己的言辞不宜过于激烈,否则,最终两个科目都难保留。于是,他幽默地回答说：“是啊,你说得很对。一个孩子长得像自己的父亲,那就是遗传。但是,如果一个孩子长得像他的邻居,那可就是环境学了。”

一句话逗得环境学教授大笑起来,就连校长也忍俊不禁。校长最终收回提议,并列保留了这两个科目。

当实质性的谈话因双方的争执而突然变得气氛紧张,甚至剑拔弩张时,双方面临的最急迫的问题不是继续争个鱼死网破,而是应该使谈话气氛缓和下来。遗传学教授就深谙此道,在与环境学教授越来越激烈的争辩中,他及时做出了妥协,利用幽默避免了气氛的激化,最终成功实现了目标。

事实上,在工作中,只要我们不把每一件事都看得过于严肃,还是可以轻而易举地拥有幽默感的。即使我们觉得自己的幽默感比较差些,也没有关系,幽默感也是可以通过锻炼、学习而得到提高的。当我们学会了幽默,那距离成功也就不远了。