同好,顾名思义就是有相同的爱好。在和对方搭讪时,有相同的爱好能让你的搭讪如鱼得水。

每个人都希望能够找到一个和自己有共同爱好的朋友,可以说,有共同爱好的人更加容易成为朋友。那么,这是不是就证明,没有共同爱好的人就不会成为朋友了呢?当然不是。如果你和对方没有共同的爱好,那你可以根据同好原则来建立彼此的关系,让双方能够有话题可聊。

同好原则就好像两个人之间无形的纽带,只要稍稍将纽带拉紧,彼此的关系就会牢靠一些。而这个纽带,恰恰需要我们自己去建造。

在与陌生人交往的时候,我们其实都希望去表现自己,无论对方喜欢什么,我们只要表达自己就可以了。但想要成功搭讪某个陌生人,这样的方法是绝对不行的。过于有主见只会让对方觉得你很自私,在交流的时候也会因为没有共同的话题而进入死角。

其实,掌握好同好原则,并且能够学会用对方的视角去看世界,你就一定能引起对方的兴趣。

用对方的视角去看世界,其实说起来容易做起来难。我们都渴望能够看穿一个人,了解他的全部心理,可是,我们又不会透视,如何练就一双能够透视对方的眼睛呢?

李维很少去和新上任的领导打交道,总觉得领导就是天,难以接触。但是,公司常常派出员工和领导到外地实习,当然,风水轮流转,早晚这份差事也会转到李维头上。

终于,在临近过年的时候,李维得到了一个无比头疼的消息,新一次的沟通会上,李维和新领导要同行,到上海参加一个沟通会议。

李维当然很紧张,在临行前,李维甚至还恶补了社交学和心理学。对于与领导交往的技巧,他也算有了一定的了解。

“领导,您平时都有些什么消遣啊?”李维问得很直接,这是一路上他第一次向领导开口,也算是开门语了。

“哦……我也没什么消遣,平时喜欢玩玩台球。”领导正坐在位子上面看报纸,听到李维的问题就随便应了一句。

李维心想,这领导一定是在敷衍自己,台球不见得就是领导的爱好。李维看了看领导的报纸,发现他一直比较关注娱乐新闻。于是,李维说：“领导也关注娱乐新闻啊?前几天听说有个新电影要上映,很多明星加入了,可谓是众星云集啊!”

领导听后放下报纸,然后说道：“你说的那个我知道,前几天想看来着,但没什么时间。”

李维轻轻拍了下手,做恍然大悟的动作说：“我有个朋友在上海开影院,如果这次会议有空余时间,领导可否赏个脸,我们去看看?”

领导连连点头。

其实李维的想法很简单,和领导外出工作,不好好利用这个机会是不行的。只有将领导变得和自己亲近一些,在职场才能存活下去。

建立同好原则的方法其实不少,但多半的人都不会用。有时候话到嘴边,又怕被对方拒绝,就匆匆咽了回去。

如果一个人想要结识另一个人,两个人没有一点联系是很难搭讪成功的。但你也不能找一些类似“今天天气真好啊!”“是啊!我也觉得今天的天气真好啊!”这样的同好话去说。同好原则是有一定讲究的,也就是说,你必须说出一些符合实际情况,又能让对方觉得自然的话术,让对方认可。

同好原则讲究不完全同质,如果对方的每一个爱好你恰巧都喜欢,那你也不能表现出来,因为你表达的太过于相同,对方会觉得你是在故意套近乎。这种故意反而会葬送你的好人缘,所以,在你表达同好原则的时候,至少你要有一种喜好是与对方不同的,这样才能显得自然,才能让对方认可。

使用同好原则,有哪些注意事项呢?

1.同好原则一定要在法律允许的范围内使用,不要别人说喜欢一些不良游戏,你也要表示认可。你要在不伤害自己的基础上找到与对方相同的某个喜好,并且这个喜好要健康。

2.同好原则适用于生活中的每一次搭讪。因为同好原则经常出现在社交中,所以,在表达同好原则的时候,要记得其实搭讪中每一次与陌生人沟通都可以将你相似的爱好展示出来。

3.同好原则不易多次对同一人使用。为什么这样说呢?其实对方有时候的喜好根本就不是他真实的爱好,他们之所以编造出一个喜好来,完全是为了敷衍,也许下一次,他的喜好会有所变化。所以,如果你恰恰忘记了前一次你的喜好,那么对方就很可能永远不会相信你的话。