核心提示>>>>

在职场一定会存在流言蜚语,面对这种情况一定要不理不睬,清者自清,这是职场人的明智之举。

理论指导>>>>>

流言是职场中的“软刀子”,给团队的和谐带来相当大的危险。传播流言蜚语是职场上的大忌,有些人却不自知,还乐此不疲。当同事们纷纷对其避之唯恐不及时,即使凭借各种小道消息一时成为大家眼中的红人,但对于这种人没有人愿意付出真心。

要应付这样的办公室流言,要学会机智,要学会适当收起自己的好奇心。真正聪明的人,会懂得尽量避开别人的隐私,面对办公室流言蜚语,让自己置身事外,不给自己机会面对别人隐私被识破的尴尬,这是错综复杂的人际关系中不可忽视的环节。

方敏是个单纯的女孩子,大大的眼睛,白净的面孔上每天都挂着微笑。刚刚大学毕业,22岁的方敏顺利进入了某商贸公司,成了一名文员。没有任何工作和社会经验的她,很希望尽快和大家打成一片,谁知不幸被卷入了办公室的流言蜚语中。

其实,公司的业务还是非常繁忙的,大家整天都忙忙碌碌。不过,方敏发现,忙碌的工作好像并不妨碍同事们聊些飞短流长。方敏明知道这样做不对,但是作为新人她觉得不便当面制止他们。所以,在同事们闲聊一些八卦时,她只是安静地坐在一边。

前不久,同事们在八卦老总是个吃软饭的家伙,公司现在的一切都是依赖老总太太娘家的支持。方敏听着他们的言论里夹杂着一些嘲笑声,心底里觉得厌恶到不行。正在这个时候,办公室里出现了老总那张生气的面容,那群人尴尬地各自散开。从此,老总再看到当时在场的几个人,都是一副冷峻的表情。

虽然方敏并未参与这场“八卦论”,但由于自己坐得太近,让老总产生了误会,这无疑让方敏刚刚开始的职场之路布满冰霜,她心焦不已。不过,她没有急于向老总解释,而是在以后的工作闲暇时刻意和爱说是非的同事保持距离。比如午休,纵使一个人百无聊赖地趴在办公桌睡觉,也不再当“旁听”。

渐渐地,老总终于开始信任方敏,不再对她冷眼相待。而那些同事却因再一次无中生有,超越了老总心理承受的极限,被提前解聘。

流言止于智者,身在职场,一定不要做流言的传播者,这不仅关系着个人素质问题,还影响到个人在公司的前途。方敏在这场流言风波里,之所以能明哲保身,就是因为她面对同事间的流言蜚语,冷静地坚持自己的价值观,选择了远离流言和是非,这样她才能走得更远。

在职场中,有的人对于制造流言蜚语乐此不疲,经常发起事端,攻击他人,以满足自己的虚荣心或复仇心理,给被伤害的一方带来生活和工作上的阻力和灾难,严重的还会发生悲剧。

如果你自己不幸成为流言蜚语的对象,面对办公室里传得天花乱坠的流言,一定要静下心来冷静分析,找出对方传播流言背后的动机,针对叵测的用心,主动出击,阻止流言的继续传播,以免给自己造成困扰。当然,你也可以借着流言,达成自己的目标。

有一天,小玉放低声音告诉小瑾：“公司里都在传,说你嫌这里待遇不高,一心想跳槽。好像老板也知道这件事了,你要当心啊。千万别说是我告诉你的。”“工作是否努力,老板自然心里有数。我不会太较真儿的。”小瑾不以为然,“最近的确有人来找过我,问我是否有跳槽的意向,还向我推荐了几家薪水待遇都不错的公司。我说,公司领导待我不错,我还要好好考虑考虑……”后来,老总找小瑾谈了一次并给她涨了工资。

事实上,小瑾自己并没有与任何猎头碰过面或通过话,是否真有猎头打电话到公司也不得而知,只是小瑾机智地利用流言达到了要求领导涨薪的目的。

身在职场中的你,面对办公室的流言蜚语,必须从容、淡定,让那些谣言自我平息,具体有以下几个方法可供参考：

1.背后不论人是非

一般的职场人士都有背后论人是非的习惯,而相比较于谈论对别人的赞许和欣赏,往往更热衷于谈论别人的“非”,拿别人的短处或缺点大加渲染,往往最终导致自己被别人所孤立或排斥,得不到别人的真心。所以,在办公室这个流言滋生的场所,应深知职场难混,小心处事的道理。所以在与同事交谈时,不在背后说第三人的是非长短。

2.不谈私事

同事不同于同学或朋友,所以不应该把办公室当作诉苦的场所。职场上总会有一些人,喜欢探听别人的私事,让你觉得是出于对自己的关心,事实上,没有人能够严守秘密,对你表示同情之后再宣扬给别人,这样你就不幸成为流言中的主角。所以,当自己工作或生活上有了问题,应该尽量避免在办公室里和别人分享。为了保证自己隐私的安全性,还是不要拿私事作为与同事交谈的谈资。围绕时事、影视或其他与工作无关的事展开交谈,不但不影响同事之间的交情,而且不会影响到自己的生活。

总之,在面对同事间的流言蜚语时,最重要的是要坚定自己的价值观,把自我价值与别人的看法和行为分开,自己认为是正确的,就不要被流言蜚语所左右,失去属于自己的好机会。