提到笔迹与心理,可能人们都会想,这二者怎么可能有关系呢?但实际上,对于它们,我国乃至欧洲早有学者研究过,这就是为什么生活中人们常说“字如其人”。可见,一个人的个性心理与其字迹是有一定关系的。

的确,笔迹作为人们传达思想感情、进行思维沟通的一种手段,像其他人体语言一样,是人体信息的一种载体,是大脑潜意识的自然流露。我们的确可以从一份笔迹上猜测出书写者的性格特点、心理等,而且成功的概率可以达到60%～70%;这一点,已经成为很多用人单位招聘员工的一个潜在考察点。

李芳经人引荐,去一家待遇较好的时尚杂志面试。为此,她精心修饰了―番：白衬衣、粉红短套装裙。她打扮得很漂亮,出门前家人都认为她这份工作肯定能够轻松获得。

但中午的时候,李芳回家了,只见她一副沮丧相,家里人问是怎么回事,原来问题最终出在了李芳的笔试上——她的字太潦草。

事情是这样的：

李芳应聘的是杂志文字编辑一职,她和其他几位应聘者一样,都带上了自己的文稿,但这几篇文稿文笔相当,面试官不好决策,就咨询主编。巧的是,这位主编是个典型的“老古董”,习惯了古老的考试方式,并且,他认为,一个人的字写得怎么样,很大程度上体现了他的知识素养,于是,他针对时尚界的一些问题,出了一些题目,让这些应聘者现场给出答案。结果,这位主编对李芳试卷的评价是：字迹潦草,观点模糊。

后来,这位主编留下了一位字体漂亮,但资历尚浅的年轻人。这让很多同来的面试者不服气,但他们也只能和李芳一样,自叹没有练好字。

这里,我们并不完全赞同这位主编选用人才的方式,但事实告诉我们：很多时候,人们会根据对方的字体来判断对方的知识水平和文化素养,尽管人们已经普遍使用办公设备工作。例如,在美国,已经有三百多家公司在聘用人才时,接受笔迹学家的意见,他们认为,通过笔迹,可以看出应聘者在求职时的心理状态,并且利用这一点还能做到人尽其才,按照每个人的不同性格安排工作,更能发挥他们的专业才能。

当然,在社交生活中,我们分析他人的笔迹,更多的是考察对方的个性心理,这也是冷读术的一个范畴。

关于笔迹学,美国著名的心理疗法专家威廉·希契科克研究了二十多年,并藏有四万份笔迹档案,从中他得出了一些具体的结论：

一个人的性格、心理状态和逻辑思维能力等很多方面都在笔迹上有所体现,具体来说,我们可以从这些方面来看：

(1)根据笔迹是否均匀来看,一个人的笔迹若不均匀,那么则表现出他可能脾气暴躁、嫉妒心强,甚至喜欢搞小动作、小阴谋;一个人笔迹轻重均匀适中,则表现出书写者是个性格平稳、成熟稳重的人,交代他的事,他一般都会努力完成。下笔很重者,则有可能是内心敏感的人。

(2)根据字体大小来看,字体写得过小则是观察力强或精打细算的人;字迹过于紧凑则具有吝啬和善于盘算的性格;字体写得过大则是举止随便、过于自信和做事比较草率的人。

(3)根据字体的形状来看,字写得有棱有角的人,一般都是个性鲜明、立场坚定的人;反过来,字体圆滑者,多半也和他的性格一样,为人随和、老练,善于笼络人心。

(4)从字体的结构来看,字体方正的人,一般都做事严谨、记忆力强、仔细认真;而反过来,字体方圆,在大小、长短等方面有变化的人,则多半适应能力强、善于与人打交道。

(5)从字体是否有变化来看,在笔迹上总是追求更新颖的人,多半也是勇敢的、爱冒险的人;而在字行间起伏不平的书写者则富于外交手段,善于发现别人的弱点;书写时越写越往上者是个乐观主义者,而越写越往下者则是个悲观主义者。

另外,我们还发现,生活中,有些人在写字时,因为喜欢他人的笔迹,他们会刻意地模仿,这种人一般都能独当一面,很可靠;在书写阿拉伯数字的时候,有些人会写得很美,这样的人一般内藏心机,能做到喜怒不外露和沉着应付大事。

总之,通过以上论述,我们发现,不同性格的人在书写的时候,在字体的大小、形状、字的模仿性等方面都完全不同。了解了这些,能帮助我们看透他人的内心活动,从而帮助我们决定怎样与人交往。