身在职场,拥有良好的人际关系是我们事业成功的重要保证,而要做到这点,首先就要学会与同事搞好关系。俗话说：“有福同享,有难同当。”当你在工作或者事业上小有成就的时候,应当为自己高兴,因为你获得了荣耀,这是对你的工作能力最大的肯定,但千万不能为此得意忘形,更不可独享荣耀。因为这是一个强调集体荣誉的社会,明里暗里你都不能违背了大多数人应遵循的法则。如果你这一成绩是大家共同努力的结果,那么,你千万别好大喜功,把所有的功劳都揽在自己的头上,你这样做无异于与众人树敌。而假设功劳确实是你取得的,那么,当他人恭贺你时,你也应该谦逊谨慎一点,千万别高兴得过了头,因为你获得成绩的同时,必然有人为此黯然神伤,你高兴得太过,对方能不嫉妒吗?

另外,对于有难同当,它的意思是,面对过错,我们不要把责任推给同事,而应该多担当,这样,无论过错在谁,我们都赢取了同事的信任。

所以,面对工作,最明智的做法是,把功劳分给别人,推功揽过,这是职场交际应酬中拉拢人心的明智之举。

其次,真正的功劳属于谁,领导会尽收眼底,也会给予公正的评判。

一天夜里,当主人们都睡得沉沉的时候,鞋柜里这些可爱的鞋子们还在窃窃私语。

这时,甜美优雅的凉鞋伸长了脖子,生气地对它的同伴们说：“哼!在这里,我应该是老大,你们看,整个夏天,主人只要一穿上我,就变得性感起来,不知道赢得多少回头率呢?再说,夏天,若是没有我,恐怕主人要热死了哟。”

拖鞋一听,当然很不服气,马上辩解道：“哼!你有什么了不起,每天只会在外面招摇过市,每次都脏兮兮地回来。主人一回来,就恨不得立即脱掉你,马上换上我。主人在家里穿着我,不知道多舒服呢!”

听完了凉鞋和拖鞋的争吵后,冬天里的毛毛鞋按捺不住了,它赶紧说：“你们不用争辩了,其实,我的实用能力最强。一到冬天,主人都舍不得脱掉我,多暖和,因此,还是我功劳最大!”

鞋柜老人也被吵醒了,它揉了揉惺忪的睡眼,和蔼地对大家说：“你们都别吵了,其实你们每个人都为主人带来了很多便捷,但同时,你们看到自己的不足了吗?比如说,毛毛鞋很暖和,但却沾不得水;凉鞋很优雅,但冬天能穿吗?关于拖鞋,你见过主人在公共场合穿着你吗?所以呀,我们不能歧视别人的短处,要多学习别人的长处来修补自己的短处,这才是聪明的做法。”

鞋子们听了鞋柜老人的话,都不由自主地低下头,不说话了。

正如鞋柜老人所说的,每个人都发挥着自己的作用,都有自己的长处和短处,我们应该做的是谦逊待人,完善自己,而不是争功推过,这一点运用到职场交际应酬中也是同样的道理。领导之所以为领导,是因为他有着敏锐的洞察力,对于谦卑的员工,会更加器重,因为这是一种工作乃至做人的良好态度。而最重要的是,如果我们能做到,把功劳留给同事,把过错留给自己,同事一定会被我们的良苦用心打动,进而成为我们事业上的好伙伴。

职场中,就有这样一些聪明的人,他们在作汇报的时候,将功劳和业绩都归于上级的英明领导,或者归于同事的大力帮助。他们抓住的恰恰就是人类对于虚荣的心理需求,把功劳推给上司或者同事,并不意味着你就没有功劳了,大家对事实心知肚明。他们一般不会真的抢你的功劳。相反,他会对你的为人处世风格非常赞赏。如此看来,“推功揽过”实在是有百利而无一害。

当功劳和过错同时出现的时候,我们应该做到以下几点：

1.面对功劳,我们要懂得感谢和谦逊

(1)感谢他人的协助,不要认为这都是自己的功劳。如果同事的协助有限,上司也没怎么出力,你的感谢也很必要,因为这体现了你谦虚的态度。这其中包括：把感谢的话说到位。比如,感谢同人的协助,说自己只是个代表,功劳不属于自己一个人;口头上的感谢也是一种分享,而且你还可以扩大这种分享的对象,反正礼多人不怪,当然别人并不是非得分你一杯羹,但是你主动与人分享,这让旁人感到被尊重。如果荣耀是众人协助完成的,你可以采取多种方式与人分享,如请大家看一场不错的电影,或者请大家吃一顿饭。别人分享了你的荣耀,心理上获得平衡,也就不会为难你了。

(2)我们需要谦卑的态度。人往往有了荣耀,就会自我膨胀,忘了“我是谁”。你的同事就会另眼看你,要忍受你的骄傲和嚣张,但过不了多久,他们就会在工作上故意抵制你、刁难你。因此,即使你取得了一定的成绩,也不可太过招摇,而是要谦卑,别人看到了你的谦卑,就不忍心找你的麻烦,和你做对了。

2.面对过错,不要退缩,要勇于承担。

在过错面前,很多人选择逃避或把责任推给同事,这样做,表面上看我们似乎免除了责罚,但实际上,却是因小失大,因为我们失去了同事的支持。聪明的做法是勇敢地站出来,如果过错在同事,他一定会感激你;若过错在你,他也会佩服你的勇气。

总之,在功劳和过错面前,聪明人能够借此机会,打动同事,拉近与同事之间的距离,赢得尊重,获得好口碑。职场如战场,不战而屈人之兵是上上之策。好的人际关系指引我们攀登职场辉煌的宝座,获得更大的成功和更多的荣耀!