这本书实在太厉害了,非常实用,能让你学会如何影响别人,如何实现清楚有效的沟通,以及如何更快地借由他人来实现自己的目标。

——布莱恩·特雷西(BrianTracy),美国商务关系顶级专家,畅销书作家

这本书不仅非常出色,还特别生动有趣。既能攀登事业的高峰,又不会与人为敌?这本书会告诉你怎么做。[最新电子书免费分享社群,群主V信1107308023添加备注电子书]

——马歇尔·古德史密斯(MarshallGoldsmith),权威网站Thinkers50评选出的“世界最具影响力的领导学思想家”,《纽约时报》畅销书《自律力》(Triggers)作者

我建议每位职场中人都应该读读莉尔·朗兹的新书,因为它可以帮你避免事业的失败。这本书言之有据,既有实证研究的理论支撑,又非常真实;生动有趣,联系实际,读起来很轻松,还有很多实用的建议和技巧,每个人都能现学现用!

——格里高利·詹格兰德(GregoryGiangrande),《纽约邮报》职业顾问专栏作家

这本书读完了,千万不要随手一丢。你会时不时需要它的帮助。面对职场上的各种沟通问题,这本书为我们提供了全方位的指南。想成为沟通达人吗?我强烈推荐大家读读这本书。

——瑞克·布林克曼(RickBrinkman),《如何和难以相处的人打交道》(DealingwithPeopleYouCan'tStand)共同作者

这本书如同在困境中及时现身的向导,稳健老到;在这个令人眼花缭乱的电子时代,莉尔·朗兹为我们画出了一条通往事业成功的道路。《跟谁都能处得来》包含的有价值的洞见,远远超出了你从书中实际读到的内容——每一页都有能付诸实践的好点子。拿到书之后,运用其中的技巧,你一定会受益匪浅,成为更好的沟通者。

——杰弗里·图姆林(GeoffreyTumlin),《停止说话,开始沟通》(StopTalking,StartCommunicating)作者

莉尔对于人类沟通的核心基础的审视,达到了前所未有的深度,也让读者大开眼界。书中的建议非常细致入微,效果也非常不错。对于那些想在事业上有所建树的人来说,这本书棒极了,一定要读一读。

——凯西·艾尔斯特(KathiElster),《与君同业,等于杀我》(WorkingwithYouIsKillingMe)共同作者

关于如何沟通,莉尔的新书给读者提供了很多宝贵的建议,帮助大家实现事业的辉煌,并保持住这个辉煌,又不会与人为敌——这些技巧你值得拥有!

——狄波拉·范恩(DebraFine),《闲聊的艺术》(TheFineArtofSmallTalk)作者

莉尔·朗兹再次做到了!她的上一本书《跟谁都能处得来》告诉读者,掌握了沟通的基本技巧,生活会因此而更美好。而这本《跟谁都能处得来》则探讨得更为深入——基本技巧辅以新的技能——能让我们在职场上大放光彩。这些新的技巧看似简单,其实并不简单。通过极具说服力的例子,莉尔让我们认识到这些技巧的价值和实践意义。大家应该把这本书一直放在身边,时不时翻翻,把作者推荐的技巧付诸实践。

——斯瑞库玛·拉奥(SrikumarRao),《快乐工作》(HappinessatWork)作者

无论跟你打交道的是上司、同事、团队成员还是整个公司的人,莉尔所教授的72个好方法,都能让你借助出色的沟通技能,得到自己想要的,同时还能赢得大家的尊重。

——克雷格·韦伯(CraigWeber),《交谈能力》(ConversationalCapacity)作者

莉尔做过很多演讲,听众从10个人到1000个人不等,她深知在今天的职场中演讲的重要性。如何克服演讲时的紧张?如何让演讲富于激情?她给读者提出了非常好的意见。

——杰瑞米·多诺万(JeremeyDonovan),《TED演讲的秘密》(HowtoDeliveraTEDTalk)作者

想和上司、同事和客户关系融洽的话,不妨读读《跟谁都能处得来》。这本书非常成功,书中的建议很有见地。按照书中的建议去做,相信你也会成功的。

——唐·加博尔(DonGabor),《如何与人交谈,结交朋友》(HowtoStartaConversationandMakeFriends)作者

这本书是你最好的老师!莉尔的新书非常出彩,在它的指导下,即使在很多人看来不可能完成的任务——比如在工作中,既获得大家的喜爱,又赢得别人的尊重——你也能完成。

——奥利维娅·福克斯·卡巴恩(OliviaFoxCabane),《精英的人格魅力课》(TheCharismaMyth)作者

莉尔·朗兹为我们描绘出了现实工作中多数人都要面对的场景：讨厌的上司,暗箭伤人的同事,杀气腾腾的职场厚黑学。要是现实没那么残酷就好了。无奈的是它们无处不在,不会轻易消失,找到更好的应对策略,才是正解。《跟谁都能处得来》就是告诉我们该如何应对这一切。这本书语言幽默风趣,清晰易懂,教给我们许多实用的技巧,帮助我们通过良好的沟通,得到应有的尊重。如果你想在事业上获得成功,有所建树,从工作中得到更多的幸福感,那么这本书正是你需要的。我强烈推荐这本书!

——劳拉·帕南(LauraPutnam),《职场健康态》(WorkplaceWellnessThatWorks)作者

如果说今年只允许你读一本自助类图书的话,这本书是你最佳的选择。它内容丰富,生动有趣,是必备的入门读物。它能帮你走向事业的巅峰,并保持积极良好的态势。

——狄波拉·本顿(DebraBenton),《如何做好CEO》(HowtoActLikeaCEO)作者

这本书棒极了,作者认识到非言语交流对于成功的重要性。莉尔为读者提供的信息,具体翔实,能有效地帮助大家提高沟通能力。

——派蒂·伍德(PattiWood),《瞬间》(SNAP)作者

莉尔·朗兹为读者精彩描述了工作中人际关系的种种问题,也为大家提供了解决的办法。我领导团队进行职业压力研究已经十五年了,我强烈推荐每一位客户都来读读这本书!

——约翰·奥尔登博士(JohnArden,PhD),美国职业心理学委员会委员,《如何应对职业压力》(SurvivingJobStress)作者

这是一本必读书,书中的建议和提示都很不错。多数人会忽略到职场中“人”的作用——然而“人”才是成功最关键的要素。《跟谁都能处得来》这本书中,莉尔·朗兹给读者的建议从现实出发,教大家如何打破工作中沟通的壁垒,从而使工作变得更愉快,更有意义。

——诺埃尔·尼尔森博士(Dr.NoelleNelson),《上司很差劲怎么办?》(GotaBadBoss?)作者

《跟谁都能处得来》这本书就像是把金钥匙,可以打开通往个人成功和企业成功的大门。莉尔的建议独一无二,真是妙极了。

——托尼·亚力山德拉博士(Dr.TonyAlessandra),《白金法则》(ThePlatinumRule)作者

莉尔·朗兹的《跟谁都能处得来》一书轻松有趣,有很多关于职场上有效沟通非常实用的建议。莉尔的写作风格温暖亲切,与极富有洞察力的建议相结合,给人以干劲和冲劲。读完之后,相信你一定会说,“我能做到!”

——保罗·怀特博士(PaulWhite,PhD)《充满活力的工作环境》(TheVibrantWorkplace)共同作者

你的工作状态将会有所改善,很可能你的同事也会这样。莉尔为读者提供了一对一的教导,没有高深的术语,结合实际,简单易学。有了书中的建议,工作环境一定会变得更美好。

——内尔·亚瑟尔(NeilUsher),《基本工作环境：如何创造出人人喜爱的工作环境》(TheElementalWorkplace:HowtoCreateaFantasticWorkplaceforEveryone)作者

《跟谁都能处得来》是一本指南,指导读者在工作和生活中获得双重成功。对他人的信心和关心,清晰有效的沟通,通过诚信建立信誉,与还在学习阶段的同事耐心地相处,是本书指导性原则的出发点。这本书把科学研究与实践很好地结合了起来,尤其是有关非语言交流和沟通中的视觉因素部分,有些举止会让人觉得你诚实可信,有责任心,写得非常精彩。

——彼得·J.迪恩(PeterJ.Dean)与莫利·D.谢泼德(MollyD.Shepard),《如何避免职场霸凌》(TheBully-ProofWorkplace)作者