在职场中,所有人都希望建立一个良好的人际关系,得到同事的尊重,赢得领导的赏识。建立良好的人际关系,能为你提供一个更加和谐的工作氛围,也能助你在事业上更好地发展。

但是,在职场中,有些人往往因为触犯他人的利益而不受欢迎。即便是那些工作能力很强的人,也有可能因为遭到他人的嫉妒而被人孤立。其实,害怕同事威胁自己的利益是每一位职场人士的心理,所以那些在职场中锋芒毕露的人往往无法赢得大家的欢迎。

王建是一个性格外向的人,经常喜欢和同事打招呼,平时对同事很热情。他很健谈,和同事说话时常常滔滔不绝。按照常理说,他在办公室里应该如鱼得水,深受大家的欢迎,可是公司里的同事却都不愿意和他交往。

王建是一个爱出风头的人,他常常只顾自己出风头,却不顾同事们的感受。一次,一位同事结婚要请大家吃饭,同事们约定一起出钱,请这位同事去KTV唱歌,算是祝福他新婚快乐。

王建平时很喜欢唱歌,因为唱歌是他的强项。可是,所有同事都不肯去通知他,不希望他和大家一起去。为什么会这样呢?原来,只要王建去了KTV,就会把麦克风一直拿在自己手里,不肯给他人唱的机会,其他想唱歌的同事怎么可能玩得尽兴呢?

如果只是在生活中这样也没什么大不了的,问题是王建在工作中也爱出风头,有什么功劳都揽在自己头上,有什么过错都推给同事。刚开始时,同事们都忍让着他,后来发现他竟然变本加厉,于是大家联合起来,都不愿意再搭理他。时间长了,同事们都知道他的为人了,所以都不愿意和他合作,俨然已经把他当成了办公室里的空气。

在一些合资公司,尤其是外资公司里,同事之间总是存在一种竞争关系,因为每个人都要追求工作成绩,都希望得到领导的赏识,从而获得难得的升迁机会。从表面上看,同事们彼此之间保持着友好的关系,大家同心同德,一团和气,其实心中却在各打各的算盘。

同事关系和私人朋友关系不同,因为同事经常在一起工作,既是合作关系,也是竞争关系,涉及升职和加薪时,同事之间的人际关系会变得更加复杂。

有些人可以和自己的同事变成很好的朋友,在生活中互帮互助,在工作上互相支持。有些人和自己的同事却关系紧张,彼此间钩心斗角,经常向自己的领导打小报告。不过,和同事交朋友又是非常重要的,因为工作中不可能离开同事的协助,许多解决不了的难题需要和同事沟通才能解决,许多方案需要同事提出宝贵的意见。

那么,如何才能和同事交朋友,维护好自己的同事圈呢?

1.尽量避免在金钱上的往来

俗话说得好：“假如你想破坏友谊,只需要向对方借钱。”借钱是一个比较敏感的事情,借来借去肯定会出现一些意外。如果你三番五次地找同事借钱,很可能引起对方的反感,破坏两个人的友谊。

我们大家都有一个毛病,那就是很容易忘记从别人那里借来的钱,却能牢牢地记住借给别人的钱。所以,关于金钱的问题,一定要特别注意三点：第一,在社会上工作的人,身上应该多带些钱;第二,尽量不要借给同事钱;第三,已经借给同事的钱,不要牢牢地记住,从同事那里借来的钱,一定不能忘记。

2.要了解公司内的人际关系

越是庞大的组织,其中的人际关系就越复杂,因为大公司毕竟不像小公司,人员太多注定会产生复杂的人事关系,也容易形成一些“派系”。如果是新入职的职员,千万不能卷入派系斗争中,因为新入职的职员势单力薄,最容易成为“派系”斗争中的牺牲品。

你应该尽量了解公司内的人际关系,在公司聚餐或旅游时看一下领导对自己的态度。不过,这并不是要让你不择手段地打入某个团体中,而是要让你保持中立,学会冷眼旁观,不让自己卷入各个“派系”的争斗中,避免自己成为他人的牺牲品。

3.公私分明

和同事做朋友是一把双刃剑,有利,也有弊。假如和同事交往过密,很可能让你产生一些私念,进而违背公平、公正的原则。这会让你更趋向于听信一面之词,对事情也就无法产生充分的认识,必然影响自己的判断。

和同事交往时,不要介入同事的私生活,即便是遇到办公室恋情,也应该不管不问。不要忘记,你和同事的关系是在一起工作,而不是让你干涉同事的私生活。如果遇到其他同事传播某个同事的绯闻,千万不要受他们的影响,更不能加入传播的行列中。