女人天生爱炫耀,爱虚荣,本性所致,本无需过多追究,但在公司中,我们一定要压制自己的爱炫耀的个性,要知道一个真正有吸引力的人,绝不会刻意炫耀自己,因为真正的闪光点是不需要自己出来评说的,你是好是坏,别人都看在眼里。

小芳是一个精明能干的人,她很早就参加了工作,博览群书,学识渊博,在大家眼中是个公认的人才。可是,她常常恃才自傲,动辄与人发生纠纷,平时又极爱炫耀自己,同事们对她极为反感,认为她自以为是,过于固执。

有一次,她奉调前往某科,刚到那里时,还比较服从管理,工作也认认真真,业绩也很不错,很快就登上了主任的位置。这时,她有点目空一切了,经常嘲讽自己的老板,认为自己的科长没有什么能力,思想僵化,不懂得创新。

有一次,她认为一项具体的工作流程应该改进,就向科长表达了一下自己的看法,但没有受到重视,科长反而认为她多管闲事。她一气之下就私自违犯工作流程,按自己的想法做了。科长发现之后批评了她,可她对科长的批评置若罔闻,不但不改,反而认为科长有私心,就和科长吵翻了。她认为像自己这样才华横溢的人得不到重用真是冤枉,所以出言伤人,丝毫不肯退让。结果可想而知,这个科长向上级告了一状,说她恃才傲物,不服管制,不久,她就被单位解雇了。

不够谦虚、恃才傲物的女人总喜欢把自己的意志强加到别人头上,以自己的态度作为别人态度的“向导”,认为别人都应该佩服并听从她的看法或意见,稍有违背,则认为自己聪明而别人愚笨。这样的女人,只关心个人的需要,在人际交往中表现得也很自负。高兴时海阔天空,不高兴时则不分场合乱发脾气,全然不考虑别人的情绪。她们凡事只以自己为中心,总认为自己是最杰出的人物,瞧不起“我”之外的所有人。她们往往固执地坚信自己的经验和意见,从不轻易改变态度。在我们的工作和生活中,这样的人还不少。她们之所以如此,就是因为缺乏率直的心胸和谦虚谨慎的心态。可是那些真正有学识、有修养的大家,从来不会在别人面前过分表现自己过人的一面,而是非常谦虚、平和。

媛媛就是这样一个例子,她本来前途一片光明,可是后来,却被成绩冲昏了头脑,失去了自己的工作,毁掉了自己的美好前途。

媛媛大学毕业后,就去了美国一家大公司工作。刚开始,媛媛聪明而且能干,公司的大小事情都抢着干,无论谁找她帮忙,她都很热情,得到了同事和老板的认可,很快被提拔为某部门的负责人。她的事业前景一片光明。但是,自从媛媛当了部门负责人后,整个人就变了。也不爱跟人说话了,有时候跟人说话摆出一付老板的架子。办公室的人们开始议论,觉得媛媛变化太大了。媛媛以前的吃苦精神不见了,开始学会偷懒,还经常在同事面前炫耀：“我看时装秀,总经理从来不说我。”但是,她没有想到,倒霉的事情要发生了。

有一天下午,时装秀节目又开始了。此时的媛媛虽然人坐在办公室里,但是心却早就飞走了。她草草处理完手头上的工作后,就想去找个有电视的房间看一会儿节目,可是她又很清楚,公司的劳动纪律是非常严格的,如果她擅自离岗被发现的话,就会被开除。但是,媛媛转念一想：“总经理对我很放心,一般不会来查我的岗,我只看一会儿就回来。再说,如果被查到,总经理也会原谅我的,我一直工作很卖力。”于是她没有控制住自己看时装秀节目的欲望,擅自离岗半小时,殊不知,这半小时却足足影响了她一生的走向。就在媛媛尽情地欣赏着自己喜爱的节目时,许久不曾到下面各部门走动的总经理,很随意地走进了她的办公室,并在她的办公桌前坐了十分钟,却一直不曾见到她的影子。于是,总经理动怒了,他在媛媛的桌子上留了一张纸条：“媛媛小姐,既然你那么喜欢时装秀节目,我看你还是回家尽情地欣赏好了——威廉·斯通。”因为这次失误,媛媛丢掉了自己的工作。

媛媛失业后,后来又辗转应聘了几家公司,但始终未能找到适合自己的位置,最后她长时间失业在家。

接替媛媛职务的是她的同事晓丹,无论是工作经验还是办事能力,都明显逊色于媛媛。若不是媛媛被辞退,恐怕她只会是一个默默无闻的小职员。但15年后,晓丹却成了拥有30万员工、子公司遍布50多个国家的大集团总裁,成了世界级的管理大师。

谦虚和低调是避免自大、避免自负的法宝,只有丢掉恃才傲物的臭毛病,怀有谦虚好学、低调做人的好品行的女人,才能在交往中得到更多人的支持。