“人上一百,形形色色”,这并非仅仅针对人们的面容而言,最主要的还是说人们的性格差异。那么职场女性应该如何与各种性格特征的同事们相处呢?以下是一些职场达人们的经验之谈,相信会对所有的职场女性有所帮助。

1.与爱嚼舌头的同事相处时

树林子大了,什么鸟都有。职场中有一种爱嚼舌头的人,如果他恰好是你的同事,无疑让人非常郁闷。但是对于这种整天不干正事,喜欢挖空心思地“嚼舌头”,专说他人是非长短的同事,即使是他在说你,你也要保持克制,否则无论是对其进行反驳或是还击,都会让我们大失风度。

对待这种人,最好的办法就是不跟他们一般见识。不管他说谁,不管他说什么,我们只当没听见,这样一来对方自会觉得无趣,悻悻而退。如果你实在难以忍受这种人,那么你就在他“发作”的时候远远地走开,用自己的行动表示对他的不屑和蔑视。这样即使不能争取到他们,至少也不会被他们影响到。

2.与倚老卖老的同事相处时

论资排辈的传统在很多单位“保存”得相当完好,在一定时期内还将长久地传承下去。不客气地说,大多数老员工都会有意无意地倚老卖老,再加上他们往往在单位里拥有相当重要的地位,与他们的关系处理不好,我们无疑会吃很多苦头。对此,我们应该掌握一些与之相处的本领,其中最重要的一点就是尊重他们,时时刻刻注意相应的礼貌。所谓“礼多人不怪”,要想赢得他们的好感和认可,我们就得格外地对他们有礼貌,显出自己对他们的敬重。

此外,资历较老的同事一般比较稳重,也看不惯一些年轻人的做派,所以在他们面前不能过于随便,比如随便讲八卦、说荤段子,甚至穿得时尚前卫一些,都有可能使他们反感,影响你在他们心目中的印象,刚入职场的女性们要特别注意。

3.与拍马溜须的同事相处时

职场中有这样一种人,没什么工作能力,但拍马溜须的本事却很高,也就是人们常说的“马屁精”。

如果你的身边不幸也有这种人,那么千万不能大意,非但不能轻视他的破坏能力,而且要时时处处提防他。因为他们不但善于溜须拍马,还特别会投机钻营,为了达到自己的目的,他们往往会不择手段地往上爬。

因此,即使你对他们非常蔑视,但是绝对不要把自己对他的蔑视表现在语言和行动上,必要的时候,还应该学点厚黑学,适当地与其搞好关系。如果不能善待这种人,他们就会千方百计地对你造谣中伤。与其如此,何不对他虚与委蛇,以虚对虚呢?

4.与口蜜腹剑的同事相处时

口蜜腹剑并不是李林甫的专利,职场中有很多笑里藏刀的同事,对待他们,最好的策略就是不去理会他,把他当做路人看待。

比如他想和我们接近时,我们可以推说有事马上离开他,不给他任何接近的机会。如果因为工作的关系,我们必须和他们进行合作,那么合作过程中你要特别小心谨慎,只要是与工作无关的话,一概免谈。

如果这类同事比自己职位高,甚至我们不幸成了他们的下属,那么我们就要在不得罪他的情况下防范他,一定要多长几个心眼,以免稍不留意被他拿来消遣,甚至成为他的挡箭牌、替罪羊。

5.与愤世嫉俗的同事相处时

客观地说,愤世嫉俗的同事往往很有正义感,在当今社会已经非常难得了。但是他们的优点恰恰是他们甚至是他们周围的人的致命弱点,因为无论什么事,只要不合乎规范、不合常理他们就看不惯,哪怕是鸡毛蒜皮的小事,也不能容忍。也因此,他们常常会把自己的情绪带入到工作当中。与他们相处时,最好和他们保持一定距离,或者敬而远之。否则一旦被他们抓住了“问题”,无论是我们自己还是别的同事,无疑都会让人非常难堪,难以下台。

6.与尖酸刻薄的同事相处时

尖酸刻薄的同事喜欢挖苦人,喜欢抓住同事的小辫子不放,有的人言语极其恶毒、刻薄,极尽嘲讽之能事。被人挖苦无疑会让人自尊心受伤,所以与这种同事相处,是一件痛苦的事情。这种痛苦来源于两个方面：一、由于这种人在单位人缘很差,没有人愿意理他。如果你与他处得很好,无疑会让大家认为你与他臭味相投,因而自绝于人群。二、这种同事天生牙尖嘴利,你稍不注意,就会成为他的攻击对象。所以对待这种同事,最好的办法就是和他保持一定的距离,不要和他走得过近。即使他来招惹我们,我们也不要和他一般见识。否则你一反驳,他反而更来劲,对于不善于辩论的我们来说,与他们争论不仅很难获胜,而且有失风度。而如果我们不理会他,他就会自讨没趣,自行退却。

7.与“无所不知”的同事相处时

这种人是生活中的“百事通”,似乎什么东西都懂,世上的万事万物没有他不知道的。他们的主意和点子也特别多,并且常常表现得极其热情,每当同事们遇到什么问题时,他就会不请自到,为别人支招。诚然,这种热情是值得肯定的,但是这种同事很容易迷惑人,即使他没有什么不良动机,我们也要问问自己,如果他什么都懂,什么都会,真的那样博学多才、能力超群,那么他早已成就了一番大事业,他早就不会像你一样在职场上打拼了。当然对于那些没有不良动机的同事,我们必须对他们的热情给予认可并真诚地道谢。即使我们不采纳他们的意见,也应该进行必要的感谢,绝对不能让他感觉到你在质疑他的能力,以免因此得罪他。

8.与口是心非的同事相处时

有的公司里有这样一种人：无论别人向他们提出什么样的要求,他都会爽快地答应,立即给人一个满意的答复。无论是谁征求他的意见,他总是对别人大加赞赏。但是时间一长,我们就会发现,这种人根本说话不算数,有时我们甚至会因为他们对我们的承诺,误了大事。如果你去找他,他总能找出堂而皇之的理由,让你欲哭无泪,欲说无言。所以,遇到类似的同事,千万不要轻信他们,或者说根本不必对他们抱任何幻想。因为这种言行不一、表里不一的同事,根本就没有任何信用可言,相信他们,只能说明我们自己还不成熟。

9.与斤斤计较的同事相处时

如果身边有几个喜欢斤斤计较的同事,无疑也是一件烦心事。但烦心归烦心,为了不处处树敌,我们应该掌握一些策略,尽量争取此类同事,退一步讲,这样做至少可以保证我们与他们相处时不烦心。一般来说,与他们相处应把握以下要领。

不与他们发生利益关系,在什么情况下,只要牵扯到共同利益,就要事先坚决分清你是你、我是我,用规则去制约双方,这样即使对方不高兴,也无话可说。

有道是“惹不起的人躲得起”,对于此类同事,能不合作时就尽量不与其合作。不与其合作,自然就会减少许多麻烦。

合作时一定要把丑话讲在前头,做到先小人后君子,如果有顾虑,最好形成书面文字,把双方的利益和责任写清写明,让对方的斤斤计较无从张口、无从下手。

10.与“死板”的同事相处时

有的同事说话办事欠缺灵活,非常死板。与他们相处,我们应该尽量避免和他们干相同的工作,至少也应该避免和他们分在一组。因为这种人大多恪尽职守、勤勤恳恳,其敬业精神远非常人可以企及,因此极受老板赏识。和他们一起工作,我们不免相形见绌,如果老板拿他和我们比较,对我们的印象自然会大打折扣。当然我们也应该努力工作,更加敬业,但是千万不要死板到他们那种不可救药的地步。

和他们相处时,最好的办法就是赞美他们的敬业,这就需要经常给予他们肯定和赞美,以满足其虚荣心,这样他们就会牢牢地团结在我们周围。如果你的周围都是一些受老板赏识的同事,这无形中就是一笔巨大的收获。