女人也要养家,幸福的女人不会是对薪金整日愁眉苦脸的人。许多人一提到薪金问题就不好意思开口,这是非常错误的一种作法,自己的合理要求要勇敢的提出来。在薪金谈判时怎样提出薪金的要求呢?

1.问清税前税后

劳资双方在商谈薪酬待遇时,求职者往往忽略税收问题。你的薪水越高,所要承担的税金就越高。因此,最好事先问清楚,约定的薪酬数额是税前款还是税后款,并在劳动合同中加以注明,以免误了你的“收成”。

2.分清基本工资与奖金

通常公司会把你的工资总额分成几块：基本工资、效益工资、奖金、津贴、补贴等。在保证工资总额不变的前提下,你要力争基本工资。因为,一般情况下,公司会把你的基本工资定得很低,这样你的各类保险费用也会相应降低,而如果当你进入“产期”、准备生宝宝时,公司就有理由只发给你基本工资,那样,收入就会大大减少了。

3.高薪不能代替保险

如果公司给你高薪,却不给任何保险,那你可别忘了给自己买一份商业保险。但你要知道,《劳动法》第七十二条中规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使你们有了协定,公司也不能免除此种责任。如果公司想要炒掉你,一定要让公司为你交齐这段时间的保费。如果不交,那就拿起法律武器保护自己的权益。