人在职场混,讲究一个能屈能伸。能“屈”不能“伸”的人,在弱肉强食的职场里注定只能被人欺负;而能“伸”却不能“屈”的人,则必然处处碰壁,难有出头之日。可偏偏,在现实里,能“伸”不能“屈”的刺儿头还真不在少数。

肖霆就是个典型的刺儿头,名字叫肖霆,人却一点儿都不“消停”。牛脾气,喜欢和人较真,还受不得气。但因为工作能力确实比较强,一直深受老总器重,所以即便得罪人无数,公司的其他人依然会给他几分薄面。

有一次,肖霆为了跑一个单子,和客户接触了很久,下了很多功夫,终于还是把单子拿下了,双方约定好等客户电话确认。但不巧的是,客户打电话到公司进行确认的时候,肖霆正好有事不在,是一位行政人员接的电话。等肖霆回公司的时候,这位行政人员把接电话的事情忘了,就没转告肖霆。

结果,一连两天没等到客户的确认电话,肖霆打电话过去询问,这才知道,原来人家早就打过电话来,可没人转告自己。而就在这两天,恰巧另一家公司也在和这位客户接洽,条件和肖霆他们公司开出的不相上下,加之肖霆一直没联系,于是客户已经和另一家签了约。肖霆一听就火了,直接在公司例会上把矛头直接指向那位工作疏忽的行政人员,对着他劈头盖脸就是一顿骂。

本来这位行政人员内心也挺愧疚的,但见肖霆这得理不饶人的态度,心里也火了,当即就和肖霆争执起来。要说这位行政人员,背景也不一般,是老板的小舅子。看着得力助手和小舅子直接在例会上大吵大闹,恨不得撸起手袖就上,老板也很无奈,大声制止了好几次。谁知道,见老板制止,肖霆火更大了,不仅没有冷静下来,反而当众开始斥责公司风气差,老板任人唯亲。老板大怒,当即就直接下令让人事部把肖霆的工资结了,让他另谋高就。

如果肖霆能消停点儿,别那么咄咄逼人,那么事情也不至于闹到这个地步。客观来说,这次事件确实是行政人员工作疏漏所导致的,他也的确应该承担责任,但肖霆咄咄逼人的态度也的确十分不妥当。而且,他冲行政人员发火也就罢了,却还把怒火牵扯到了顶头上司身上,这种做法无异于断了自己的后路。再说了,老板这还没维护小舅子呢,即便他真要维护小舅子,那也无可厚非,俗话说“打狗还得看主人”呢,何况你要打的还是老板的亲戚。

人都有七情六欲,会被各种各样错综复杂的关系牵绊,领导也同样如此,他们也是人,也会有自己的主观好恶,也会有情感的偏向,不可能事事都做到绝对公正。再说了,人的容忍都是有限度的,谁都不可能喜欢一个总是和自己对着干的人。所以,在职场里混,一定要有所觉悟,不管遇到什么事情,哪怕再委屈、再愤怒,也要懂得控制自己的情绪,尤其是在你的上司面前。官大一级压死人,无论在哪里这都是一条铁律。

情商高的员工是绝对不会选择做“刺儿头”的,因为他们很清楚自己的身份和地位,也明白,不管他们在公司显得有多么能干,多么不可替代,下属始终是下属,老板始终是老板,自己的去留永远掌握在对方手中。因此,他们永远不会恃宠生娇,因为他们知道这样做的后果有多么严重。