不管在哪个企业,都能听到有人抱怨,说同事关系不好相处,尤其牵扯到利益问题,稍不留神就矛盾重重,争执不断。其实,不仅是职场,在生活中也是一样,但凡是有人的地方,就必然会发生矛盾,重要的是你懂不懂如何去化解这种矛盾。

想要与人拉近关系,最有效的方法就是分享。俗话说：“吃人的嘴短,拿人的手软。”一个乐于分享的人,无论在哪里都不会成为众矢之的,毕竟你分享了,别人总得记着你的好,哪怕心里对你有意见,恐怕也不好意思表现得太过分。

在职场中,学会分享更是缔造好人缘的重要方法。一人独享功劳往往会引起他人的嫉妒,但如果将功劳共享,那么嫉妒的敌意自然也就消弭了。更何况,任何的成功都不是仅仅依靠一人之力就能造就的,而是靠团队协作得来的。因此,与同事共享成果也是顺理成章的事情。

连峰是上海某科技公司的高级技术人员,工作能力强,为人也十分谦和低调,深得老总器重,和同事之间的相处也非常和谐。

有一次,公司接到通知,接手海外总部发来的一个新项目,老总把这个项目全权交给了连峰来负责。这个项目是海外总部下半年重点发展的项目之一,任务重,时间也紧,为了配合连峰,老总勒令公司上下所有部门都得配合连峰,提供一切他所需要的帮助。

凭借着过硬的专业能力和吃苦耐劳的工作态度,连峰不仅顺利完成了任务,后期的项目运作也都十分顺利。老总对连峰的表现非常满意,专门在公司给连峰开了一个庆功会,对连峰大肆赞扬。

连峰的工作能力不用说,大家都是有目共睹的,平时为人也确实不错,原本与连峰共事的同事们对他印象都很好。可偏偏老总这么一通夸下来,开发组的同事心里头不是滋味了,连峰虽然厉害,可他们出力也不少啊,现在倒好,功劳全成他的了。

敏锐捕捉到同事们脸上不自然的表情之后,老总夸奖的话刚说完,连峰就赶紧站起来端了一杯酒上台,真诚地冲着同事们说道：“这几个月辛苦各位同事们了,要不是公司上下各个部门同事的热切帮助,这个项目不可能进行得这么顺利。还有我们开发组的兄弟们,这个项目的成功离不开每一个人的努力,我们整个团队都是这个项目的功臣!”

听到连峰的话,老总也高兴地举杯说道：“是!大伙都是功臣!项目组所有成员,本月的奖金都翻一倍!”

同事们这才欢呼着鼓起掌来,一开始对连峰心有不满的几个同事脸上也重新浮现出了笑意,心头的那点不痛快也一扫而光了。

不得不说,连峰的确是个优秀的员工,不仅能力强,而且情商高。作为该项目的最大功臣,接受老总的赞扬也是当之无愧的,但他也非常明白,独享功劳除了赢得一时的风光之外,无法带给自己任何实质上的好处,反而可能引起别人的嫉妒,导致自己被孤立。所以,他大方地与同事分享成功,用分享为自己赢得了好人缘,而这才是真正能够对他的未来有所帮助的东西。

分享是收获好感与信任的法宝,学会分享,不仅能够帮助你化解来自他人的嫉妒,并且还能帮助你迅速获得他人的好感,为你赢得良好的人缘,助你在未来发展的道路上越走越远,越走越好。