优点和成绩是赞美的主要内容。刘德华长得英俊潇洒,歌唱的也棒,位居香港“四大天王”之首,凭这个吸引了众多追星族。生活中明星毕竟是少数,但某一方面的相对优势还是随处可见。如某君是个热心肠,别人有难处都尽力相助,于是朋友送其“及时雨”之美称;某人没啥工作才能,却写得一手好书法……对于自己的优点和长处,每个人都会把它摆到最显眼的位置,以求得到别人的认可和评价,以期获得赞美。能否慷慨地赞美别人的优点和成绩,关键是看能否坦然地接受别人的过人之处。而一看见别人的优点就心里堵得慌,嫉妒心作怪,就不可能发自内心地赞美别人。

嫉妒是赞美的大敌。没有一个人不希望自己在各方面都比别人强,但也没有一个实际上各方面都比别人强。长得很丑,或相貌平平,常常碰到比自己漂亮的人就嫉妒别人;钓鱼技术不高,眼睁睁地看着别人提上一条条活蹦乱跳的鱼儿,心里很不是滋味;公务员考试别人都拿到了合格证书,自己却偏偏写作没通过……于是,嫉妒心就产生了。嫉妒可以产生压力,使人奋进,变成进步的动力,具有一定的积极意义,却是赞美的绊脚石。一旦妒火中烧,就不可能对别人的优点和成绩容纳、认同,不会有一丝喜悦感,更不可能发自内心地、由衷地去赞美。相反,会为此感到气愤,表现在行动上则是不屑一顾,讽刺挖苦,甚至进行诽谤,打击和报复。战国时期的庞涓就是这种嫉贤妒能的人。庞涓到魏国后得到信任,成为魏惠王的将军。他认为自己才能不及他的同学孙膑,就派使者将孙膑召来,但当孙膑到了以后,又对孙膑远远超越于自己之上的军事才能恨之入骨。他先让人把孙膑的双腿膝盖砍掉,并把他扔到猪棚里关起来,脸上还烙上了标志犯罪的烙印。后来,孙膑被齐国使者救出,成为齐国军师。在一次战役中,庞涓被孙膑设计击败,自知已是穷图末路,大势已去,自刎而死。直至临死还愤愤地说：“终究还是成就了这小子的声名!”可见,一个人只要产生妒人之心,就不可能坦然地认识别人的优点和成绩,不会以谦虚的态度去取人之长、补己之短,或者借别人才能助自己成就事业。反而惧怕别人超过自己,危及自己的地位,为狭隘地保全自己而不择手段。结果,众叛亲离,一败涂地的只能是他自己。正如塞万提斯所言：“嫉妒真是万恶的根源,美德的蟊贼!”

伏尔泰有句名言：“凡缺乏才能和意志的人,最易产生嫉妒。”这句话包含了两个方面的含义。一方面,一个人才能与别人大相径庭,却偏偏羡慕对方,但又缺乏奋发前进的意志,不愿为自己所追求的目标付出艰苦的努力,只坐在那里异想天开,希望天上掉下馅饼,由丑小鸭摇身变成白天鹅。当这个梦幻永远也无法变成现实时,他不可能客观地去分析别人取得成绩的原因,只是一味地怨天尤人,渐渐地把开始时的羡慕变成了对别人优点和成绩刻骨铭心的嫉妒。这样的人永远也成不了大事。另一方面,大凡具有相当的才能和意志的人,都能够坦然地欣赏别人的优点和成绩。百里奚是战国时期著名的政治家,一度落人楚人之狱,秦穆公设计将他救出,并委政于他。百里奚却把自己的朋友蹇叔推荐给秦穆公。“下臣赶不上臣的朋友蹇叔。他有经世治国之才,却不为人所知。臣曾游宦于齐国,受困于侄,向人乞食,是蹇叔收留了为臣。臣原打算侍奉齐君无知,是蹇叔劝阻了为臣,后来无知被雍林人杀死。臣幸亏没有侍奉他,否则也难逃其难。臣去周时,周王子喜好牛,臣就以养牛术争取他的赏识,当王子颓想任用为臣时,又是蹇叔劝阻,臣离周而去,才免于同王子颓一起被杀。臣去侍奉虞君时,蹇叔也曾劝阻,臣也知不会得其信任,但由于贪图利禄爵位,暂且留于虞国。后来便沦为楚囚,因此,臣采纳蹇叔建议时,就得以平安康健;一旦没听从其劝阻,便身陷虞君之难。根据上述事实,臣知蹇叔才能出众。”秦穆公听了百里奚的举荐,马上派人携带重金厚礼去聘请蹇叔。蹇叔一到秦国,便被任为大夫。面对高官爵位,百里奚想到的首先不是个人名利,而是才能优于自己的蹇叔。他并不担心蹇叔才能、爵位会盖过自己,而是以自己的亲身感受和经历,全力向秦穆公推荐蹇叔。这实际上是对其才能最真实的赞美。蹇叔的到来,不仅没有使百里奚遭到冷淡,才能埋没,反而使自己深得秦穆公信任,认为他是一位襟怀宽广、高水平的谋臣。后来在许多重大的决策上,秦穆公总要请教百里奚,以至于后来有史学家们的“里奚致霸”之说。

“君子坦荡荡,小人长戚戚”。正确地对待别人的优点和长处,并给予适当的赞美,不仅可使他意识到自己的优点、成绩及其价值,也会使他及周围的人从中认识你自身所具备的优良素质,不仅利人,而且利己。对别人的成绩和优点视如眼中刺,肉中钉,人前挖苦、讽刺甚至设法打击,人后诽谤甚至陷害,害人也害己。

优点和成绩的分布,不平衡总是绝对的,平衡是相对的,一时间的事,甚至不被人认识。一个在机关工作过20多年的高中毕业生,才混了个副科级干部。而一个名牌大学的研究生,刚来两年板凳还没坐热就轻而易举地得来了副科的小乌纱帽,与自己平起平坐,心里就失衡了,“凭什么?”“有什么了不起?”“太不像话!”等问题打破了平静的心理,也打破了平静的办公室,整天寻找对方的缺点和失误。甚至把对方的优点和成绩有意歪曲。其实,同事们心里很清楚原因何在,这不仅会使这位有20多年工作资历的老同志显得更没水平、没能力,而且在处理人际关系上也显得不足取。

富兰克林有句名言：“良好的态度对于事业与社会的关系,正如机油对机器一样重要。”坦然地欣赏别人的优点和长处,关键就是一个思想态度的问题。

其一,某些优点和长处是天生的,不以人的后天意志和努力为转移的,如身高、长相、智商等,大不必以为然,而且你可以用别的方面的优点来弥补。

其二,作为成绩,一般都是他通过后天努力,是汗水和勤劳的结晶,是他应该得到的。我们首先应当想到祝贺、褒奖,而不能心里痒痒。

其三,面对他人的成绩,我们应当虚心求教,向他学习。如他钓鱼技高一筹,你可以主动请其传授要领,不仅是对他成绩的一种高度赞扬,而且可以使自己获得进步。或者以其成绩作为赶超的目标,激励自己努力进取。这不仅利于提高自己的实际技术水平,还助于提高你的处世水平。

其四,如果你是一位高尚的人,面对别人的优点和长处,不仅会赞美,而且还会寻找机会帮其发挥其才能。如把一名很有才气但未被发现的普通职员推荐给老板,提高你公司的经营、管理水平。这是一种对别人优点和成绩的更高境界的赞美。