上司是负责之人,大多都有一定的责任心。他们会承担一些工作的责任,勇于挑担子、负责任的领导是最有魅力的。因为下属在工作中需要一个成长的过程,可能会出现一些失误,那么,作为一名优秀的领导则应鼓励职员勇于创新大胆开拓,有了差错,可以为他承担一些责任。领导为职员挑担子是很值得赞美的话题。

小柴是一家建筑公司的技术人员,由于材料运用方面的判断失误,给公司带来了近5万元的经济损失。他的项目经理表示是他没有把好关,并表扬小柴已拿出了相应的对策。小柴对此特别感激,“有你这样敢于挑担子的领导,同事们也就干得有劲头了”。

领导的责任心可从多方面体现出来,比如对企业所承担的责任,不将责任推给副手或员工。有些领导会在出成绩时站出来,享受荣誉;出问题时,则认为是工作人员的过失。其实,一个有责任心的领导是一个考虑问题很全面的人,敢作敢为,哪怕天塌下来也敢于挑起来。

责任心是领导的素质,领导在这方面作得成功,就要及时赞美,当然,事后也可赞美,总之,赞美其优秀之处是可取之举。