贤明大气是大家风度,对其赞美,可用发自内心的情感由衷赞美。身为领导都愿意表现贤明大气的形象。贤明大气是一种风度和素养。事实上,不少上司难免不具备小家子气,有些俗气、狭隘,所以贤明大气成为了难得的闪光处。

赞美上司贤明大气是没有领导会拒绝的。当然,称赞这些特点时,最好要以事实为根据,显得颇为有力度。

苏秦被誉为战国时期的说客之冠,他以非凡的才智游说六国合纵联盟,尤其是在游说韩宣王时,他的不亢不卑的言辞赢得了韩宣王的信任。苏秦见到韩宜王后道：“韩国北面有巩邑、成皋这样坚固的城池,西面有宜阳、商阪这样的要塞,土地纵横九百余里,拥有的军队好几十万,普天下的强弓劲弩都从韩国出产,韩国的兵士又都能征善战。凭着韩国兵力的强大和大王的贤明,却侍奉秦国、拱手臣服,使国家蒙受耻辱以致被天下人耻笑,实在是不应该呀!”苏秦为了激发起韩宜王的信心和勇气,对韩国的军事实力进行了具体的分析并大加赞扬,具体、真实,毕竟韩国是当时七雄之一,其实力是相当强大的。苏秦的赞美不仅讨得韩宜王的喜欢,而且还使韩宣王合纵抗秦了。

上司总会有其贤明之处的,哪怕是一件微小之事上,你都可赞美。如果他没有什么贤明之举,那么他的业绩也可归其为贤明之缘故,赞美,有时也是一种暗示。

即使是奸诈之人,也会因为“贤明”之桂冠而显得有几分通情达理。

你的上可在公司的大是大非面前是否有贤明大气的表现,在对待员工的前途、生活方面是否有贤明大气之处,在与别人合作时是否有贤明大气的地方……总之,用心捕捉是不难发现的。