人们将随和理解为讨好别人,将固执孤傲看作不同流合污。其实,这是固执的体现。固执的人,是相信个人的内心体验,缺乏更为广阔的社会空间概念,他们在自己与大众之间筑起了一道彼此隔离的屏障,其结果是把自己孤立于众人之外。

随和是为人亲和、宽容,是热爱生活、热爱他人的表现。随和的人,有人生的快乐,有众多的朋友,对同事和领导都不拘束不苛求,这是值得欣赏、赞美的人。

随和是一种人生态度,处事方式,它体现在言语、表情、举动及办事方式等等方面。

你可能会觉得身边的一个同事很随和,同他在一起很轻松自在,却未必能说出具体交情来。如果你说不出具体的交情,那么,可用倾诉心情,感受的方式去赞美：“我觉得你这人特随和,很好打交道,和你在一起,有一种回家般松弛感。”如果,你稍加留心会感觉到随和的人,说话不会咄咄逼人,而是较多地用祈使句：“我们一起下班好吗?”随和的人,深深地懂得尊重别人,并在乎别人的感受和反映,而不是以自我为中心。随和的人,表情是宁谧而快乐的人,不易钻进死胡同里痛苦不堪。随和的人,办事较为顾全大局,而不是一味地表现自我。赞美同事的随和时,可用对比的方式去描述你的感受,这样,赞美显得更丰富鲜明。

随和的人,是宽容的。如果你与他相处较久,不难发现他在一些事情上较充分地体现了他的特点。有一个施主问和尚：“你是河南的吧?”和尚表示认同。施主说：“那我们是老乡。”和尚再一次认同。事实上,和尚并不是他老乡,再则,出家人难以说什么家乡不家乡的了。和尚知道施主问他“是河南的吧?”时表情里已经流露出希望如此的信息,和尚是有求必应。这真可谓随和至极。同事若有如此之类的交情,是可以当作佳话广为传播的。

赞美随和的技巧是什么呢?

随和是因其素质、涵养所体现出来,有时会觉得已感受到了,却未必能很好地言说。同事的才能可能会体现在一些业绩上,很容易赞美。随和的表现没有特别鲜明的特征。平时,要多加观察细节,再加以评价式地赞美。评价式的赞美要中肯而准确,可以直接面对同事进行评价式赞美,也可向第三者赞美同事。

赞美随和时,态度要亲切一些。因为,随和的人是颇有亲切感的。如果你与他有一些距离感,那就有些赞美失实之嫌。亲切可以体现在语调、表情等多方面。

赞美随和时,可用对比的方式去赞美。对比可分为三种方式：随和的人与固执之人的性情进行比较,随和的人与固执的人所做的事情进行比较,以及随和的人与固执的人的人缘关系进行比较。通过这些比较,你就不难感觉出他们可贵之处了。

随和的同事,是相互了解、相处较好的人,那么,赞美时,可以特别随意,甚至可以嘻笑怒骂不拘形式。