自信的同事,他会朝着自己的目标去追求,不断地克服种种困难,甚至会使其他同事也信心大增,干劲十足。自信,会获取事业的成功,也会赢得更好的人际关系。赞美同事的自信之处自然是理所当然的。

自卑的浅层表现,是认为别人看不起自己,而深层的体验则是,自己看不起自己,缺乏自信。而自信则是相信自己,相信自己是社会进步的动力,最值得信赖的是自己的智慧和潜能,而不是别人。

自信的同事,会在工作中淋漓尽致地展现他的信心和执著。小紫是一家装璜广告公司的职员,老板让他设计比较复杂的方案时,他从未讨价还价过,而是尽量准确地了解客户的要求,再做考虑。有时,老板说：“这回又要辛苦你了!这是一个有一定难度的工作任务。”小紫笑了笑说：“有挑战才有进步,才能突破。”老板自然会感觉心情比较舒畅。对于自信的人,老板、同事都愿意与他相处,他也比较容易获取成功。

如果你稍加留意就不难发现同事在工作之中表现的自信之处了。你可以对他进行评价式赞美或者具体的赞美。

同事的自信还表现在他的为人处世之中。自信的人,一般不会轻易去妒嫉别人,他始终相信自己,相信能获得成功。面对别的同事取得的成功,他会给予真诚的祝福,并以此激励自己。

自信的人,比较宽容大度,不会为小事情斤斤计较,他会认为自己离成功很近,而成功的人往往是富有风度的。如果有同事背后议论他,挖苦他,他会坦然处之,因为他相信自己不会轻易受伤害。

自信是一种性格,也就直接影响他的生活态度,生活方式。只要认真观察是会发现为人处世方面的自信之处。发现同事的自信之处后,再认真想想哪一种赞美方式是最合适的,并给予最恰当的赞美。

自信的人比较容易与人交往,他既不像自负的人那样自以为是,也不像自卑的人那样神经质,他容易与人建立融洽亲密的关系。

赞美同事的自信,可以直言赞美,他不会因为这种直接的方法而认为有所不妥,他是充满信心的,相信自己,也认为别人会信任自己。当然,你也可以通过向第三者发表感慨去赞赏同事的自信。

反语法赞美其自信,也是可取的。自信的人是不会轻易被击垮的,他会在任何一种情况下都保持清醒的头脑、充分的信心。反语赞美自信,会取得很好的效果。周史是一名自信的律师,他的同事是如此赞美他的,“我没法与你这种人同日而语,因为你是名嘴,独一无二的名嘴,又如何能达成共语呢?”周史露出会心的笑容,周史不会神经兮兮地悲叹自己,对于赞美呢,也表现很有度,而不是狂妄自负地表现一番。

自信的人,是追求不懈的,他会很好地听别人的意见,哪怕是责备。对于自信的人,可以运用“赞美加责备”的方式,他也会欣然接受,并努力去完善其不足之处。

自信的人能一分为二地看问题,看自己,所以,他既不会被赞美冲昏头,也不会为责备而惶恐,但真诚的赞美会让自信的人很愉悦,真实的责备会让自信的人更努力。赞美与责备的结合,很适宜于对待自信的同事。