说服,使他人相信自己;说服,使对方接受并产生积极行动。说服引导;

工作中常会遇到。下面提供一些说服的有效方法,供读者参考：

1.心理接触法

“有人说我们班学习成绩不好,是‘垃圾班’,是处理品,这是没有道理的,就拿体育锻炼来说,我们班不但不是垃圾班,而且可以当先进班……”

2.借此说彼法

“把水淘干了,不是得不到鱼,但明年恐怕就不会有鱼了;把森林烧光了,不是猎不到野兽,但明年就不会有野兽了;如果把工作骨干都抽出来,生产怎么办?”

3.以褒代贬法

“嗨,你小子真有本事,三枪都打到靶子外面,真不容易呀。”

“三个客户都让你气走了,下次如果有类似比赛,一定让你参加。”

4.融情动心法

“小伙子,这次改了发型,挺大方的。但是今天迟到啦,快去车间加把劲,把任务赶出来。”

“别着急,看你跑得上气不接下气,准是家里出了什么事把时间耽误了吧?"

5.侧击暗示法

一作曲家带自己七拼八凑的曲子请教大师,大师在听演奏时不断脱帽。作曲家问：“大师,是不是屋里太热?”大师说：“不热。我有碰到熟人就脱帽的习惯。在阁下的曲子中我碰到那么多熟人,不得不连连脱帽。”

6.鼓动激励法

“你信任他,任用他,赋予他更多的责任,这正是调动他积极性的最好手段。”

“xxx,你脑子灵活,技术又好,我考虑再三,还是觉得你办这件工作最合适。这件工作要求很急,我相信你一定会做好的。”

说服的过程是说服者对被说服者攻心的过程,也是被说服者心理渐变的过程。“说服与反说服”作为我们心灵和思想斗争的一对冤家,它们矛盾的激化、舒缓、还是和解,都直接影响着我们在家庭和工作生活中的言谈、行为举止、与周围相关人群关系的亲疏以及家庭、事业的成败。因此,只有掌握“说服与反说服”的技巧,达到自己理想的说服与反说服的效果,才能为自己家庭和事业的顺畅铺平道路。