事实上,由于文化程度、兴趣爱好、家庭背景以及观念的差异,我们所遇到的人也就各种各样、形形色色。倘若你明白对方是属于哪种类型的人,那么对症下药、见机行事,交流起来就容易多了。认清职场上这十种类型的人,你就可以轻松游走于职场之上了。

1.无私好人型

这种同事因为确实是天底下最善良的人,所以也就往往容易被人忽略,他们不会坏你的事,所以你可能会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了,其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断,在这些人身上失去了真正的意义。

2.固执己见型

这类同事一般观念陈旧,思想老化,但又坚决抵制外来的建议和意见,自以为是,刚愎自用。对待这种人,仅靠言语是难以说服他的。你不妨单刀直入,把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来,再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来,他即使当面抗拒你,内心也会开始动摇,怀疑起自己决定的正确性。这时,你趁机摆出自己的观点,动之以情,晓之以理,那么,他接受的可能性就大多了。

3.傲慢无礼型

这种同事一般以自我为中心,自高自大,常摆出一副盛气凌人、唯我独尊的架势,缺乏自知之明。和这种人打交道或共事,你千万不要低三下四,也不要以傲抗傲,你只需长话短说,把需要交代的事情简明交代完就行。如果求他办事,那就另当别论了。

4.毫无表情型

这种同事,就算你很客气地和他打招呼,他也不会作出相应的反应。当然,这也并不代表他没有喜怒哀乐,只是这种人压抑住了内心的激情,不表露出来罢了。所以对这种人,你无须生气,只需把你想说的继续往下说,说到关键时刻,他自然会用言语代替表情。

5.沉默寡言型

这种同事一般性格内向,不善言辞与交际,但这并不代表他没话说。和这类人共处,你需要把谈话节奏放慢,多挖掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他马上会“解冻”,滔滔不绝地向你倾诉起来。

6.自私自利型

这种同事一般缺少关爱,心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位,若你要他做些于己不利的事,那是非常困难的。和这种同事相处,你必须从心灵上关注他,让他感受情感的温暖和可贵。

7.深藏不露型

这种同事自我防卫心理特强,害怕你窥视出他内心的秘密,其实这是一种非常自卑的表现。你若想了解他们的为人和心理,不妨和他们坐在一起多喝几次酒,他们自会酒后吐真言。

8.草率决断型

这种同事乍看起来反应敏捷,但常常在交涉进行到高潮时,草率作出决断,缺乏深谋远虑,容易判断失误。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水,让他保持清醒的头脑,不要感情用事草率作决定。

9.搬弄是非型

这种同事的嘴不愿闲着,想方设法到处打听其他人的隐私,并乐于制造、传播一些谣言,企图从中获得些什么。而且在他们的心中,任何人都不在话下(领导除外),而他们自身却无所长。这种人让你讨厌,但他们并不可怕。所以,你也不必如临大敌,与他们计较。

10.欺负新人型

这种同事的思想,其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人,不管性别、年龄怎样,都要在相当长的一段时间里拿你不当回事,指使你做这做那。这种同事虽并非真正的坏人,至多算个素质低下的“小市民”,只要他们做得不算过分,你还是先忍着,过一段时间他们自然会接受你的。不过如果不愿忍,或者说没有那么长时间的耐性,你也不妨抓住时机,奋起反击他们一两次。而这种同事一般都是欺软怕硬的人,只要你反击,他们就不敢再对你怎么样了,而且矛头会很快指向下一个新来的人。