与人交往,要给别人留下好印象,先从赞美别人开始。人人都爱听赞美之言,因此,会说赞美话在社交中是理所应当的。

学会赞美别人,首先要发掘对方比较优越的地方。尤其是请求对方办事时,必须会说赞美话。话说得好听,说得到位,对方就容易接受你的观点。因为每个人需要从别人的评价中,了解自己的成就以及在别人心中的地位。当受到称赞时,他的自尊心会得到极大的满足,并对称赞者产生好感。

小胡工作3年多了,每次单位里遇到升职加薪的好事,总少不了他。其他同事都非常羡慕他,觉得他运气好,好事都落到他的头上。其实小胡的条件并不比他的同事好,论学历,他只是本科毕业,单位很多同事都是硕士,甚至博士学历;论业绩,比小胡做得出色的大有人在。

那么小胡究竟是凭什么获得这么好的待遇呢?答案很简单,小胡非常善于和领导相处,他总是恰到好处地发掘领导的长处,把本来很平凡的小事夸大到一定的程度,让领导获得很强的满足感,因而单位的领导对他的印象非常好,每次有什么好事或者好的机会都会想到他。

在这个世界上,不会说赞美话的人是很难办成事的。即使你学富五车,满腹经纶,才华横溢,若自视太高,难免给人一种骄傲自满的印象。因此,适当的时候给予适当的赞美,你就有机会获得领导的好感,从而为自己赢得机会,开辟更广阔的平台,展现自我价值;反之,若给人留下不好的印象,那么你的人生、事业将会布满荆棘,充满挫折。

赞美别人并不是轻而易举的事,必须有一个度。

1.赞美话要让人乐于相信和接受,所以不能把傻子说成天才

赞扬招致荣誉心,荣誉心产生满足感,如果人们发现你言过其实时,会感到受到了愚弄。所以,赞美不宜夸大无边。

2.赞美是一种高雅的语言艺术,过分粗浅的溢美之词会毁坏了你的名声和品味

阿谀谄媚是一种卑鄙的行为。在交往中,大凡向别人敬献谄媚之词的人,总是抱着一定的投机心理,以表现自己的能力,达到自己的目标,但这样的赞美只能令人厌恶。赞美也不能俗不可耐、低三下四,不可过白过滥,毫无特点。

3.赞美话要坦诚得体,必须说中对方的长处

明知对方讲的是奉承话,心中还是免不了沾沾自喜,这是人性的弱点。赞美别人首要的条件,是要有一份诚挚的心意及认真的态度。言词会反应一个人的心理,因而轻率的说话态度,很容易被对方识破,令对方产生不快的感觉。

4.赞美话不要见人就说,不要给他人滥戴高帽,要在了解对方的基础上来赞美

对于不了解的人,最好先不要深谈。要等你找出他喜欢的是哪一种赞扬,才可进一步交谈。最重要的是,不要随便赞美别人,有的人不吃这一套。有一则寓言说：小偷看见狗从旁边走过,便不停地把小块面包扔给他,狗对小偷说：“你这家伙,给我滚开!你这种好意使我感到非常害怕。”这就是不恰当的赞美。