在生活中,有很多人和事值得我们去赞美,去讴歌,为之心旷神怡。攀华山绝壁,观泰山日出,踏天山的雪,听东海的涛,使我们忘却千山万水,踏破铁鞋,一睹为快。即使对于那些平凡的事物,我们也要在“那么一刻”发出惊人的感叹：嫩芽爬出枝头,春天来啦!或者白雪茫茫,不觉吟诵“只识弯弓射大雕”,豪迈的情调也会由此而生。

赞美他人,是一件使人与人之间感情融洽的、于人于己有益无害的事情。真诚地、恰当地赞美他人,则好似润滑剂,增强人与人之间的友谊,使自己容易被人接受。如果我们与人交往时易被人接受,易使人亲近,这无疑会给我们增添许多信心,使我们更大胆地说话,更有勇气参加社交活动。所以,从某种意义上说,能够得体、中肯地赞美他人,也会增添我们说话的信心和魅力。

每个人都值得我们花时间去认识、去接受和去赞美。环顾你的周围,你就会发现除了某些共有的缺点之外,每个人都拥有一些别人所没有或不能拥有的优点：小王虽把钱看重了一点,但他富有正义感;小李文化不高,但言谈比一些大学生还要有礼貌;小张不会跳舞,但歌唱得非常好……也许在我们的办公室中,我们的同事就有一些我们想学学不到、想模仿模仿不了的优点：他成天快活,我则是一脸苦相;她口齿伶俐,而我笨嘴笨舌。

我们生活在重负的时代里——物质上、生活环境上都决定了我们不可能有太多的享受：想长生不老,不行;想上月球旅行,也只有那么几个人可以。然而我们不要苦了自己,要创造个人的幸福,而要创造幸福,就要求我们用一种赞美的态度去欣赏我们周围的人和事物。当你认为这个人可爱时,不妨大胆一点,说一声：“你好漂亮啊!”

“赞美”这种东西,不是出自我们的口,而是出自我们的内心世界。一个对生活绝望,不抱理想的人,对周围人和事物的态度不可能持乐观和赞美的观点,有的只是冷酷和愤世嫉俗。

当然,我们也不要忘记了一种例外。这就是那些对生活持消极态度和愤世嫉俗的人,在某种场合,也会说一些赞美的话。《老山羊和狼》的故事,相信大家都读过;为了达成一笔大交易,那些守财奴也会把你拉到歌舞厅,拍着你的肩膀夸你“真有本事”。

对于一些有经验的人,颇能分辨出真假赞美之词,因为他们具有洞悉他人心灵的本领。而对于那些缺乏经验的人,便不具备这种才能,这也使他们因为听了不实的赞美之词而昏昏然,铸成大错。

但是一个靠口头赞美别人为生的人,在这个社会是难以被大家接受的。经常性地把说赞美之词当饭吃的人,到头来可能学无所长,亲友疏远,夫妻反目,还是要害自己的。因此,在赞美人家的时候,别忘了你的内心一定要真诚。

赞美既然是发自内心的,那么作为赞美者,自己的内心必然要受到震撼,人格得到升华,对美的体验便也更强烈一些;而作为被赞美者,也会知道自己的长处,继而追求至善至美。

特别是在丑恶、争斗和不正之风盛行的环境里,对美的人、物的赞美便构成了一种支持、一种无形的力量。它使我们更易于发现真善美。

在现实生活中,赞美帮助我们赢得了朋友。我们所拥有的众多朋友,大都是因为我们在内心深处赞美他们、接受他们而获得的,因为这些朋友在这方面或那方面拥有我们没有的优点。我们赞美他们,他们也赞美我们,彼此之间的距离也就缩短了。我们并不要求他们与我们有相同的文化、相同的成长背景、相同的专业爱好。我们只看中他们其中的一点,或诚实可靠、或处事稳健、或富于幽默感,就足以“使我惭愧、促我自新”了。

赞美别人照亮了我们的生活,也有利于创造和谐的工作环境。在很多人眼里,“同事是敌人”,因而对于周围的同事取得的成绩,爱嫉妒、爱贬低或喜欢从侧面去找岔子。

有位大学生在刚参加工作的时候也是这样：某一年评“先进工作者”没有他的名,虽然他认为自己从业务素质到实干精神都不错。第一天,他为此而伤脑筋睡不着觉,甚至想起了被评上的那位同事的几个不足：备课笔记是用了好几年的,在上课时与学生乱开玩笑。他真想破门而出,让大家都知道要评自己该多好!可是他转而想了一下自己的不足,又认为采取另一种方式会更好：大家都是同事,共事的时间还很长,不要为这种小事而破坏了关系。第二天,他便向被评上者表示祝贺。他对别人给以赞美的态度使他一下子解脱了出来,而且他们的友情也从此开始了。其实,在很多同事或朋友之间,和谐的气氛就是通过互相赞美而产生的。

赞美可以缩短人与人之间的距离,为我们赢得友情和和睦的团体;然而赞美的最大好处还在于使被赞美者获得提高。要知道你赞美一个人勇敢的时候,这个人会变得更加勇敢;你赞美一个人正直的时候,这个人会变得更加正直。