赞美不一定非得是大事,即使是别人一个很小的优点或长处,只要能给予恰如其分的赞美,同样能收到好的效果。

赞美别人要善于从小事着手,于细微之处见高下。例如,注意赞美对方较不易为人知的优点,往往可以使对方得到意外的惊喜。

一个人无论怎么差劲,也会有一两个值得赞美的优点。如果你面对的是一位美貌绝伦的女子,你老调重弹,夸其美得如何沉鱼落雁、闭月羞花,往往引不起她多大的兴趣。如果一个年轻的女孩子或许长相难看,但牙齿长得很漂亮,或者皮肤很白,等等,要善于抓住这些地方对其加以赞美。也许有的人根本不在乎这些小优点,但无论如何,你的赞美一定会使她心情愉快。

有些人可能天生条件优越(身材、形象、地位、财富等),经常受到其他人各种各样的赞美。时间一长,听得多了,也就不太当回事了。发掘对方身上新的优越之处及区别他人的优点,是改变赞美落入俗套的有效方法之一。

青年企业家李哲如日中天,电视报纸上大名满天飞,什么五一劳动奖章、劳动模范、优秀企业家、扶贫状元的桂冠几乎都戴满了,他的耳边听得最多的就是赞美之词。虽然他仍挺喜欢这些赞美,但已经不太注重和放在心上了。然而有一天,他与外地一家企业谈判完后进餐厅用餐,在对方的推劝下,他第一次拿起麦克风唱起了卡拉OK,一支《驼铃》唱毕,众人齐声为他鼓掌。对方的一位副经理惊讶地说：“过去只听说李先生大仁大义,慷慨豪侠,精明干练,而且极有事业心和责任感。却不料李先生不仅能在商海里中流击水,而且天生一副李双江的好嗓子,嘹亮高亢,清脆激越,音色音量俱佳!开句玩笑,李先生若不是早成企业家,有人提携一下说不定也成了一个大牌歌星了呢!”这话虽有些夸张,但李哲却感到挺受用。他知道自己虽不能唱得像对方赞美的那么好,但毕竟使自己发现了一个过去忽视的优点。过去,他是一见唱歌就躲,从这以后却勇于登场,在这个企业家的身上又多出了一份亮色——唱歌。

谁能说这不是那位副经理的赞美之功呢?