我们该如何判定一个连接已经建立了呢?这就需要依靠连接指标。所谓连接指标,顾名思义,就是双方深层心灵连接已经建立时,呈现于外在的行为标志。

最重要也最明显的一类连接指标,是你的情绪波澜得到引导或者安抚。例如,他非常开心,捧腹大笑不止,就是情绪波澜的一种形式。这种情况可能发生在你弥补了对方的某种缺陷或缺憾时,或发生在他由于你的帮助达到了新的平衡时,或是对方的积极情绪和你的积极情绪产生了很好的共振时。例如,你们两个人在夜店相遇,玩得都非常开心。情绪波澜的另外一种形式,是你非常伤心难过。例如,在你的引导下,他倾诉了一段不愿回首的往事,他被人背叛的伤心经历,或是他不幸的过去,最后你们抱头痛哭,这种情形也不乏其例。不用担心,无论是积极情绪还是消极情绪,无论是大笑不止还是抱头哭泣,对方对你进行了引导或者安抚,都是很好的事情。

约会是否浪漫,核心不在费用上,而在情绪上。一个浪漫的约会,需要让女生产生“惊喜”的感觉,不仅需要金钱之类的资源,更重要的核心是情绪上的波动。应该分析对方需求——搞清楚你即将制造的这种波动是否是对方想要的。某些男生在宿舍楼下摆蜡烛、弹歌、公众表白之类,那是惊吓,不是惊喜。

关于情绪价值可以这样理解,就是能够让你在情绪上引起比较大的波动,无论是快乐的还是悲伤的,都是情绪价值的具体体现。

例如,一对情侣在火车站送别,他们两个人将要分开一段时间,他们痛哭,这种痛苦本身也是情绪价值,因为情绪价值并不仅仅是欢乐。事实上,你去影院看一场悲剧也是要付钱的,因为你要体验很深的痛苦,它也是有价值的。而反过来说,也就是我们平常所说的最常见的情绪价值,应当就是快乐吧,如一个人能够哄另一个人开心之类的。但是人们常常忽略了硬币的另一面——痛苦。因为没有快乐就没有痛苦,没有痛苦也就没有快乐。如果一个人能够让你感受非常深刻的痛苦,其实他也是有足够能力给你快乐的。

情绪价值,简单理解的话,就是能够引起你情绪上极大波动的人所能够给你提供的互动。包括但不限于谈话或者肢体接触,当然情商也是情绪价值的基础,因为能够给别人引起极大情绪波动的人,他本身肯定具有一定的情商。

生存价值,是可以被详细分解的,简单理解为一个人的收入和总资产这些可被量化的东西。总而言之,就是一个人在人际网络里面赖以生存的东西。比较典型的就是财富、权力和影响力这些东西,这些就是生存价值。

打一个比较简单的比方。关于极高的生存价值,如企业高管、自己创业的企业家等,这些人就拥有极高的生存价值。关于极高的情绪价值,如艺人、诗人或者艺术家等。当你搞不清楚一个人该如何归类的时候,你就去想这两类人就可以了。简而言之,前者就是政界商界精英,后者就是艺术家。

情绪价值高低的意义

情绪价值是可以给别人提供的价值之一,女生把男生分为两种：第一种是情人;第二种是供养者。情人提供的是情绪价值,供养者提供的是养育价值,养育价值就是金钱、权力等。情绪价值,一般人可能觉得是嘴甜、会哄人,不仅仅是这样的,有痛苦才有开心,人不可能永远快乐,仅仅让人开心是不够的,当然仅仅让人痛苦,那样肯定也是不行的。其实有悲伤有快乐,喜怒哀乐才是正常的人生。所谓的情绪价值是偏移一个正常值,是一个水准线,越是让人偏离这个正常水准线以上的,

就越有价值,偏离得越远越让人有巅峰的体验,就像坐情绪上的过山车。操作过程是非常复杂的,要从找到别人的需求点做起,去练习,在这个过程中,要做到两点：第一,要发现别人的需求,并且要精准地给予满足;第二,要一致性,要从开始到之后都是一样的人,要真实,不开心就是不开心,不装作开心,不去掩饰。高情绪价值的人都是一致性的,如果你的确和对方聊得很开心,就要勇于承认。一致性是情绪价值的基石,情绪价值不仅适用于男生而且也适用于女生。一致性也就是走心。

情绪价值可以得到提升,情绪价值是情商的一部分,是可以通过练习得到提升的。可以从搜集别人的赞美做起,从了解自我需求开始,从而满足别人的需求。

第二类连接指标是信任度的提升。通常,在你和对方建立连接之后,你会发现,你对对方的信任程度有了一个大幅度的提升。这体现在一系列的细节之中：你愿意让对方为你看管重要的东西,你愿意告诉对方一些不为人所知的事情,你愿意跟对方分享一些很私密的东西……这些可能都是信任度提升的表现。

还有一类连接指标,叫作逆向肢体接触。在你们成功建立连接之后,你可能会发现,他有时会不由自主地和你进行肢体接触,可能会主动有意无意地触碰你的身体,这种“逆向肢体接触”也是一类重要的连接指标。

这三类都属于比较明显的连接指标。还有一些连接指标可能不那么明显,需要你自己去体会。体会连接指标需要一种社交直觉,但它并不是天生的,你完全可以通过实践和总结来提升你的社交直觉。那些善于学习,善于通过后天方式提升自己的人,是我特别敬佩的人。而我也相信,本书就是一套适合你通过练习可以更熟练掌握的两性互动程序。

我们认为,许多牢固的心灵连接都是双方平等、互动和共享的。