从行动本质上来说,需要我们找到做一件事情的动机,在我看来动机可以分为3个层次。

最低层次是奖惩机制,在行动上实现目标就给自己一个奖励,没有实现目标就给自己一个惩罚。惩罚可以是物理上的,如罚自己跑步、罚钱之类的,什么痛苦罚什么。

奖惩机制是很重要的,一个恰当的奖惩机制可以准确地调整自己的行为,如练习怎么去搭讪、形象建设等,这些都可以设立一个奖惩机制,但是这个机制一定要找朋友监督,有时候自己对自己总是下不去手的。你要对朋友说：“要是我不敢跟这个女生搭讪,那我就给你100元。”朋友肯定乐意帮助你。所以让别人监督是最好的选择。但是奖惩机制是一个很浅的动力,因为你一旦停止奖惩,你很有可能就不做了。

第二层面,想成为什么样的人,为谁去改变,为什么要去改变,怎么样去改变,改变成什么样的人。第二层面提供一个长远的机动去驱动你,可以在职业生活中让你成为很好的人,也可以让你在两性互动中成为很优秀的人。例如,我想在女生中成为很优秀的人,自己就会努力去做。想找到一个什么样的妹子去共度一生,自己就会去实现这样一个目标。这不仅仅在于奖惩,而在于你想要成为什么样的人,这也是你的动力源泉。你每天都为这么一件事情而努力,一天天改变,例如,你想成为恋爱达人,要收获一个美满幸福的婚姻,你会每天用心经营自己的关系,每一天都在改变,今天找到适合自己的发型,明天学到新的沟通方式,后天又学会怎么处理两个人之间的冲突,你每一天学会的东西都帮你再创造,激励你再前进,这就是动力。这是第二个层次,你想明白了自己想要什么了吗?

还有更高的第三个层次,你想明白了自己想要什么,真正找到可以奉献一生的使命。这听起来有点空,但是你要变得超级有自信,谁都不能打败你,你必须要走到第三个层次。

2008年,我创业时,有人问我：教男生追女生,有可能开一家公司吗?会有人参加吗?当时我就说不仅会有人参加,而且会给别人带来就业岗位。当时听到的人都笑了,他们完全不相信,觉得莫名其妙。现在有几百个小伙伴一起在为这个事业奋斗。我做到了,为什么做到了?是因为我找到我生命中的使命,所以我成功了。当别人质疑你、反对你的时候,当你面临这些问题的时候,最重要的是你要坚持、努力,在改变的路上一定会遭受到很多质疑,但是不要因为质疑而动摇,不要因为质疑而放弃。

我觉得每个人都有自己的使命,不断自我提升,不断为更好的明天奋斗,这就是你的使命。一个奖惩机制是不可能把你推到这个层次,一个自我认知也不能把你推到这个层次,只有使命感才是核心的力量,谁都不能动摇的力量。当你找到这个使命感的时候,任何人都不能推倒你,任何事情都不能动摇你,你会变得更好、更优秀,这就是我想要告诉你的自信的真正源泉。