好形象有时胜过好成绩

虽然人们经常说人不可貌相,但社会上的一些人却每时每刻都根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式来判断你。无论你愿意与否,你都会留给别人一个关于你形象的印象。

有多少人拿着高学历文凭却不得赏识?有多少优秀的人才一直在一个位置上停滞不前,是他们不努力,还是缺乏才智?都不是,而是他们没有从形象上展示出他们的潜力,他们的形象就让人相信：“他不适合更高的位置!”人们总是相信,工作效率、能力、可靠性及勤奋工作是让他们有机会提升的重要条件,但并不是仅有这些条件,你就能在工作中被赏识、被提升。忽略了对整体形象的塑造,既得不到上司的注意,又得不到同事的承认。

有位公司经理曾说过这样一个故事：

有位女同事其实工作能力很强,与同事相处也都很融洽,唯一美中不足的是：她的外表实在有点邋遢,不喜欢化妆,也似乎对自己的不修边幅毫不在意。那位女同事常常搞不懂为什么自己工作认真努力,升迁却总轮不到她?这位经理说：“其实,旁观者都看得出来,这是因为她的外表实在很吃亏,而不是工作能力的问题,可是谁又能开口告诉她呢?每每遇上重要的事情欲让她接洽,却总会担心客户以貌取人,认为这是一家不注意形象、不专业、不敬业的公司,毕竟公司要注意自身的形象。”

有时一个人的内在很专业,而外在不够专业或者毫不在意,都会直接地影响到别人对你能力的肯定。因为一个衣着邋遢、穿衣都不分场合的人,实在难让人相信会是一个有智能、对自己的专业领域能掌握、平时对环境变化有足够掌控能力的人。

美国得克萨斯州立大学奥斯汀分校在对2500个律师进行调查后发现,形象甚至还影响着个人收入,外表形象有魅力的律师的收入高于其同事14%。美国纽约州立大学管理学对《财富》排名前1000位的首席执行官进行调查,96%的人认为形象在公司雇人方面是极为重要的,尤其是对那些要求可信度高的工作和与人打交道的工作,如市场、销售、金融、律师、会计等。

所以,良好的形象比你的文凭更重要,它决定了你给别人的第一印象,很大程度上也决定了你的成功与否。有的时候,良好的形象甚至比你的能力更重要,只有展示出一个与期待职位相符的形象,展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象,你才能有更大的发展空间,上司和同事才能相信你适合更高的职位。