在激烈的职场竞争中,有的人整天忙得焦头烂额,总是有办不完的事,即使在假日里也不能从工作中解脱出来。一个工作狂的形象,给人的感觉是“我能搞定一切,我不需要帮助”。这样,不但没有人会帮助他,人们还会对他提出更多的要求。有的人在谈笑间就把事情处理完了,还有时间享受自己的私人空间。这种人知道自己不是万能的,他们会适时地向别人求助,恰到好处地示弱不但不会破坏自己的职业形象,反而会给人谦虚诚恳的印象,赢得好人缘。不同的着装风格可以塑造或强硬或柔和的形象,强硬的形象拒人于千里之外,即使有再多的工作别人也会觉得理所当然让他自己完成,柔和的形象则会让人乐于帮上一把。

某外贸公司就有两个形象截然不同的女业务员,一个总是穿着男性化的套装,或者利落的中性裤装,给别人的印象是风风火火、永不服输的女强人形象;而另一个则穿着浪漫的长裙,搭配正式的外套,刚柔兼济的外表不乏女性魅力。两个人的业绩不相上下,但是前者常常忙得不可开交,总是为了工作加班加点,后者则有同事或助理帮她处理事务,甚至客户也会主动提出免除一些手续,减轻她的工作量,这使她有充足的时间享受休闲的假日。造成这种差别的原因就在于,前者事无巨细都是一手包办,后者则善于借助外力,很多事都不用她操心。工作中繁杂的事务那么多,如果大事小事都要亲自过问,就算全年无休也处理不完,聪明的人应该懂得借助于别人的力量,减轻自己的工作压力。至于别人是否肯帮你,很大程度上取决于你的穿着给别人的印象。

过于强势的形象会引起别人的防御和抵触,理性的、刻板的穿着所营造的精英形象会让人们觉得你有能力把自己的工作做到最好,而且必须为你的工作负责。相反,如果你以一个柔和的形象出现在人们面前,不但容易产生亲和力,而且容易让别人降低对你的要求,处处为你着想。在商业合作中,男性客户面对外表强悍的女性时,会对她的合作品质提出较高的要求,面对外表温柔的女性时,则会降低要求。

在事业的发展过程中,和谐的人际关系至关重要。没有人愿意跟着装过于严谨的人打交道。轻松柔和的着装风格显得穿衣者没有企图心,人们对他没有戒备而愿意敞开心扉。因此,别让传统精英形象成为你发展人际关系的绊脚石,通过柔化自己的着装风格,可以展现出一个谦虚又随和的形象,从而赢得别人的支持与帮助。

柔化穿着可以从色彩、款式和面料入手。浅色系的色彩比深色系的色彩显得柔和,让人容易亲近,比如米黄色、象牙白、浅灰色等都是职场中比较经典的颜色。带有休闲元素的款式可以给人轻松的感觉,比如曲线裁剪的套装,或者领口、袖口带有小装饰的衬衣。质地柔软的面料不仅自己穿着舒服,在别人看来也会觉得很柔和,因此要尽量选择丝质或毛质的面料。

既然柔和的着装风格可以让你得到别人的帮助,让自己潇洒地面对工作中大大小小的琐事,赢得好业绩之后还可以享受令人羡慕的休闲假日,何必再把自己打扮成无所不能的工作狂呢?