只有恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。相反,假如使用过多的华丽辞藻,空洞的吹捧,过度的恭维,那样只会让对方感到不舒服,不自在、甚至会产生难受、厌恶的感觉,其结果只会适得其反。

每个人都喜欢听赞美的话,不过,并不是所有的赞美之词都会让人喜欢。因为在说赞美话的时候,需要根据对象及场合的不同而使用恰当的语言,才能赢得被赞美者的喜欢。否则,赞美话说得再多,也不可能达到赞美他人的效果。

比如,有的人把赞美转变成了阿谀奉承,整天围着领导转,用赞美之词去讨领导的欢心,以求达到自己的目的;有的人为了赞美别人,分不清对象,找不准特点,赞美的话随口而出,使得被赞美之人听后心里非常不舒服。面对年长的人,夸人家真帅,面对年轻的人,夸人家身体健康、不爱生病……类似的赞美,让人听起来也非常不舒服。

因此,说赞美的话也是有学问的,并不是每个人都能把赞美的话说得恰如其分。赞美也要讲究适可而止,要注意技巧,不但要让对方欣然接受,不会觉得赞美之词过火而心生烦躁,而且还要让他对我们产生好感,那样才是达到了真正的赞美效果。

比如,在一个聚会上,你发现某个人的歌唱得很好听,如果你对他说：“你唱歌真是全世界最动听的。”这样赞美的话,最后只能使双方都感到难堪。但是,如果换个说法：“你的歌唱得真不错,挺有韵味的。”他一定会非常开心。所以说,赞美的话不能乱用,赞美一旦过头就变成了吹捧,那样赞美者不但无法收获交际成功的微笑,反而还得自己吞下被置于尴尬地位的苦果。正所谓过犹不及。

所以,赞美别人时一定要把握好度。尺度掌握得如何,往往会直接影响赞美的效果。只有恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。相反,假如使用过多的华丽辞藻,空洞的吹捧,过度的恭维,那样只会让对方感到不舒服,不自在,甚至会产生难受、厌恶的感觉,其结果只会适得其反。

因此,在赞美别人时,一定要发自内心,要体现真诚,要实事求是,而不是随心所欲,信口开河,因为你要赞美的人,是你所了解的人,你要赞美的话,是来自被赞美人的优点。这就需要你不但要观察其表,还要了解其里。如果你能用准确的、亲切的、善意的、优美动听的语言,自然由衷地把对方的优点赞美一番,那样不但能让在场的人引起共鸣,同为称道,而且也会使对方感到受之无愧,心安理得,这时候的赞美才能起到真正的赞美效果。