职场是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,但同时也是一个充满利益冲突的是非之所。即便平时同事关系相处得很好,在聊天的时候,你也一定要管好自己的嘴巴,否则很容易祸从口出。

在职场上,为了拉近同事之间的距离,经常跟同事聊天是非常有必要的。然而,职场如战场,到处是刀光剑影。可以说,职场是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,但同时也是一个充满利益冲突的是非之所。即便平时同事关系相处得很好,在聊天的时候,你也一定要管好自己的嘴巴,否则很容易祸从口出。

说话不经大脑,是直率的表现,但是在职场,也是不成熟的表现。很多时候,你说的话,恰恰是老板或同事最不想听到的。

1.QQ语气,老板会烦心

现在的年轻人,一上班就挂上QQ,一个QQ面板上,几百个人,同学、同事、客户、游戏好友、老板都在其中。不知不觉地,跟谁说话都是QQ腔。某天老板在QQ上问小月工作进度如何,她直接丢回一句：好啦,我会做啦!还附带一个吐舌表情。搞得老板心里半天不舒服,这话听起来让人有一种漫不经心,既敷衍工作,又不尊重领导的感觉。

因此,在跟老板说话时,一定要注意说话的语气,遇到注重“职场伦理”的老板,一有不对头的语气,就会让他对你产生十分恶劣的印象,而你却还浑然不觉。

另外,在老板面前,下面这些话也千万别说：

“这不是我的错”：典型的诿过用语。如果在情况严重时你说这句话,就会把老板激怒。就算不是你的错,你也可以用这样的句式：“在这件事情上,我确实有改进的空间,我认为可以如何如何”,把话题重点转移到寻求解决方法上,等问题解决了,再追究责任人,你也不会是冤大头啦。

“那不归我负责”：就算真的不是你的工作,在老板听来,就会认为你就是一个自扫门前雪,不愿承担责任,或缺乏团队精神,不愿多花力气,协助他人解决问题的人。

“我做不到……”：只要此话一出,老板就会严重怀疑自己的用人选择。你做不到,那用你干什么。你看在宫廷剧里,所有的大臣都会说“臣遵旨,臣愿肝脑涂地必不辱使命”,因此,就算你不能完成所有的使命,那也不能赤裸裸地说自己不行。你可以寻找替代方案或者想办法改变老板的预期。

“我没有要汇报的内容”：如果每次开会时,轮到你发言你都这样说,那么你会发现以后开会不会有人再问你的意见了。对老板来说,他永远需要建议、方案,而表示沉默只能说明你对工作不投入。

2.同事面前,有些话“忍死”都不能说

小雨穿着新买的衣服走进办公室,小华上前搭讪说：“今天穿新衣服了啊!”小雨刚想回应,没想到小华紧接着问：“是不是又从大红门(大红门是北京有名的服装批发零售市场)淘来的?”小雨刚刚堆起的笑容立马冻结在脸上。

小雨虽然的确很爱去动物园淘便宜的衣服,可是当别人当面这样说时,她还是很介意的。本来一个增进同事感情的机会,由于小华说了不该说的话,从而被小雨列入了黑名单。或许小华并没有恶意,可是“说者无心,听者有意”,因此,跟同事聊天的时候一定要三缄其口,要知道哪些话是适合在同事面前说的,哪些是不适合的。

另外,下面这些话,在同事面前也千万别说：

“你最近在掉头发吗”：听起来很关心同事,可是却戳到了别人的痛处。也许他(她)正在苦心掩盖自己掉发的状况,却被你一语道破。所以说,在同事面前,凡是有关健康的问题,最好都不要问,也不要泄露。要是某天和同事一起吃饭时,你提到家中有人患了肝炎,那第二天起,就不会有同事愿意跟你一起午餐了。

“好想换个工作”：李丹曾经跟同事提到,自己想辞掉工作,因为带孩子的压力实在是太大了。结果她发现,后来一些平时需要她参加的会议,都不再通知她参加,甚至当同事在谈关键议题时,只要看到她在场就会打住,排斥显而易见。如果你透露了离职讯息,那么所有人就会当你已经离职。因此,无论你是真的想辞掉工作还是发一下牢骚,都不要在同事面前说这样的话。

“35岁之前我要做到副总”：就算同事关系再铁,也不要在他们面前把你的雄心壮志说出来,这样不但不能带来友谊,还会让你受到孤立。在办公室里大谈人生理想是很滑稽的,既然打工呢就要安心打工,雄心壮志可以回去后和家人、朋友说。在公司里,如果你整天没事就念叨“我要当老板,自己置办产业”,那样老板很容易就会把你当成敌人,或被同事看作异己。若你说：“在公司我的水平至少能做副总了”或者“35岁时我必须做到部门经理”,那你就等于把自己放在了同事的对立面上。公司中,每个都想高升,可是位子有限。你公开自己的进取心,就等于公开向同事们挑战,这样,同事们就会处处提防你。因此,做人应当低姿态一点。你的价值体现在工作上,在该表现的时候表现,不该表现的时候就算韬晦一点儿也无妨,真正有能力的人都能在大事上,而不是大话上。

“哈哈!这个月的工资税后有5000元”：一旦你透露了自己的工资,同事们就会揣测你的身价是被高估还是低估了,一切流言就会从这里开始。事实上,很多老板是不喜欢职员之间打听薪水的,因为同事之间的工资往往会有不少差别,所以发薪水的时候,老板会有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是很多老板常用的手段,可它是把双刃剑,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,用不好,就容易引发员工之间的矛盾,并且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他不想看到的,因此,在同事面前千万不要谈论这类问题。若你碰到了这种同事,当他把话题往工资上引起,你要早做打算,说公司有纪律不让谈薪水;若不幸他语速很快,还没等你拦住就把话说了,也不要紧,你可以用外交辞令处理：“对不起,我不想谈这个问题。”只要有来无回一次,就不会有第二次了。

“老板星期天时打电话叫我出来陪酒”：在同事面前炫耀自己和老板的特殊关系,这样会激怒同事,等于是自掘坟墓。

“长假打算再到欧洲去玩一趟”：即使是坐豪华游轮出国玩,或是刚刚新买了别墅都不要在同事面前炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被人忌妒的滋味并不好,因为容易招人算计。同样,天天哭穷也会让人讨厌。在办公室里,无论是露富还是哭穷,都会显得做作,与其讨人嫌,还不如识趣一些,不该说的话不要说。

总之,办公室是闲话的滋生地,可是同事之间又不可能不说话,工作之余,同事们很愿意找些话题来聊聊,好放松一下,但你一定要记住,聊天时最好围绕新闻、电影、热点话题这些来聊。