有些成就型的人太过于讲求效率,往往会不择手段,也不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界,对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情,都会像机械人一般视若无睹。因此,有必要让他们自己察觉失败的滋味。察觉自己的失败是一件痛苦的事,但这是面对自己感情,帮助自己找到激发潜能平衡点的机会。此外,还要告诉成就型的人,不要以成绩或别人的评价为标准,并教导他们寻求满足内在世界的方法。

成就型的人的自白是：我相信天下没有不可能的事,我渴望事业有成就,希望能够被人肯定、接受,受人注意和羡慕,他们都说我急性子,爱比较,因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

如果你是成就型的人,与他人的相处之道在于：

1.切记,许多人不像你天生具有野心——花点功夫去倾听他们并认同他们的长处。

2.注意你是否在压榨别人——告诉他们你的感觉,并仔细考虑他们必须说的是什么。

3.切记,你很容易在视觉上分心,所以在重要的对谈时,要约在不会让你视觉分心的地方。

4.让人们知道你真正的感觉——他们可能会因此更喜欢你。

5.让人们知道你很感激他们的贡献,不论是工作还是友谊。

6.花时间去倾听人们的感觉,特别是那些你所爱的人。

7.如果你听到自己用快速的答案或解决方式回嘴,请停下来想想你当下的感觉,并提出来沟通。

成就型的人目标和结果比过程更重要,所以他们为了达到目的往往不择手段,随时随地在改变着。他们大多能言善道,重视名利,是个现实主义者,做事愿意走捷径,有极强的行动力,为达到目标会想尽任何的可能性。他们做事灵巧,自信心强,竞争心强,喜欢表现自己,炫耀自己。他们重视形象,喜欢被别人夸奖,喜欢出头,在意自己在别人面前的表现,让人看到最好的一面,喜欢成为众人的焦点。

所以,与成就型的人的相处之道在于：

1.批评只会逼迫他们更卖力地“演出”。

2.如果你希望他们改变对某件事的做法,或是考虑变通方案,则需要向他们表明这样做将帮助他们得到更好的结果。

3.切记,如果你过度说明一个观点,他们就会转移话题。

4.为了达成正面的接触,请配合他们的精力——只要他们和你在同一阵线,你就可以多少改变事情的步调。

5.如果你有被他们操纵或是高压强制的感觉,让他们知道你的感受——他们可能根本不知道自己有此作为,更何况他们也不喜欢伤害别人。

6.如果他们转移目标或太快展开下一步行动——请直接询问他们能否稍微放慢速度,并告诉他们原因。

7.如果你喜欢他们而且乐于他们的陪伴,就开口告诉他们——他们不容易相信自己是有价值的。

8.或许他们在工作上有很多成就,但也不妨直接鼓励和问及他们在私人关系上的进展,并提醒他们想要些什么。

9.支持他们与人建立良好友谊。

10.鼓励他们慢下来及轻松一下。

11.鼓励他们为自己的信念而努力。

12.鼓励他们珍惜自己已有的内在世界。

15.对他们的感觉表示兴趣。

14.嘉许他们的成就及成功的地方。

15.明白体谅他们在关系上所付出的努力及认真。

16.仰慕他们的自信心、乐观、高效率及无尽的能量。

17.给他们诚实、客观的回应,对他们的感觉要小心处理。

18.他们会很敏感别人对他的判断,特别是批评他的“快节奏”。

19.避免提起他们过往的错误,别将焦点放在负面的事情上。

20.当他们很忙时,接受他们对工作的狂热。