活跃型的人对那些有创造性的可能永远充满兴趣。他们喜欢帮助他人,为他人带来新的想法。在工作的初始阶段,他们的作用尤其明显。他们愿意去尝试,愿意把新的理念注入到自己的想法中,愿意从反对者身上发现共同点,愿意去发现所有事情的美好面。他们擅长在黑暗期或者情感的危险期,带动周围人的积极情绪。他们对于冒险的计划充满了兴趣和能量。他们愿意为一个有趣的项目、一个有意义的目标努力工作,而不是像他人那样为了薪水和个人利益工作。

活跃型的人在工作中的特点：

他们天生外向好动,喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活,同样的工作他们总是喜欢创造多种方式去做,不喜欢呆板而单调的工作,尤其是在一个沉闷的氛围里。可别人总说他们“不专一”、“虎头蛇尾”,这令他们感觉“很不开心”。

他们不喜欢枯燥无味的工作,喜欢有意义的工作。

他们是策划高手,也懂得将来自各方的意见及资料汇集。

他们对很多事情都感兴趣,享受崭新的经验。

他们凡事追求深层的意义,在工作上找寻方式去表达创意。

他们可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处,讨厌刻板的工作。

他们倾向乐观,经常看到许多可能性。

他们认为保持独特是很重要的,必须经常接触到真正的内在感受。

他们具有良好的审美眼光,善于美化环境。

他们懂得辅导、推动别人,但讨厌悲观及不分享自己热诚的人。

他们精于创造远见及开始新的工作项目,但没有兴趣参与真正的工作。他们的工作方式并不传统。对他们而言,工作必须有创意,才能有出色的表现。他们不喜欢有太多的督促及直接的指示。活跃型的人往往最有人气,他们从小聪明伶俐,爱说爱笑,压力不大,有情绪都能充分地表达出来,释放压力的能力非常强,抗压的能力也很强。但是,活跃型的人做事经常马马虎虎,不关注细节,这使得他们的顾虑很少,可以说他们是最有创新能力的人。活跃型的人有时会相对缺乏意志力,因此他们并不需要减压。相反,压力对他们而言反而是种动力,他们需要去寻找压力以获得成就。就应对压力的方式而言,活跃型的人往往不到最后的关头不会去做。

活跃型的人最适宜的工作是需要不时尝新、冒险,千变万化的,不适宜的是重复性的工作。