固然“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,但现在那些苦口的良药都要在外面裹上一层糖衣,说话又怎能一味地心直口快,而不顾忌别人的感受呢?

生活中,我们经常会听到一些很直接的话：“你最近又胖了!”“你的新发型在哪里做的?真难看!”“你唱歌真难听,我都想捂上耳朵!”“实话说吧,你的这份文案真的太烂了!”“经理,我觉的你的想法是错误的……”不否认,或许这些话有一定的道理,但听到的人会怎么想呢?会感觉舒服吗?生活中,我们可以说真话,但是如果不顾他人的感受,不考虑说话的方法,结果往往会伤害到他人的自尊。每一个人都是一个独立的个体,需要尊重,存在的就是合理的。心直口快固然没错,但不是任何场合都适合,也不是任何人都可以心直口快。实际上,有些事实说出来不如不说出来,比如,你长得又黑又丑,难道我说出来这些事实,你会感激我?还是从此更加喜欢我呢?再比如说,你的顶头上司的某些做法或许不太妥当,但如果你非要心直口快地对上司的做法评论一番,我相信你在公司的时间也不会太久了——毕竟,没有几个领导能够容忍一个时时“放炮”的下属。“一个人可以在公司说话肆无忌惮,这往往代表他在公司中的地位。”你可以心直口快的地方越多,说明你在公司中的地位越高,否则在大公司是很难生存下去的,“往往最先倒下的是什么场合都不分的心直口快之人”。前程无忧首席人力资源专家和公关总监的冯丽娟太知道“人”这个物种的复杂性和多样性,也太明白“祸从口出”的厉害。所以她劝告年轻人,如果你的层次不够高,就不要心直口快。因为你的阶层很低,心直口快就会变成一把朝向自己的刀。所以当你的老板做了一个很蠢的决定,你想提醒老板时,你不必心直口快地说：“老板,你的这个决定真的很愚蠢!”这样的话,老板回复你的可能就是一封辞退信。如果你委婉地说：“老板,经销商们让问问您,如果产品定价定这么高,是不是准备放弃以前的那些客户,而重新开发一些高端客户呢?”这样,相信你的老板会重新考虑他的决定,而对你也不会有什么不满。不该说的话绝不说,该说的话也要注意分寸,这是每个人都应该注意的。并不是每一个人都可以心直口快,也不是任何场合都适合心直口快。

固然“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,但说话又怎能一味地心直口快,而不顾忌别人的感受呢?