有些女性总是希望依靠性别优势而不是靠能力获取成功,在工作中习惯于利用女性身份找借口,“我要早点回去接孩子”、“这种累人的事应该让男人来做”、“我住得远,10点以前必须回家”……要知道,“女士优先”的规则不适用于职场,总拿性别当借口会招致别人的反感。

一份职场调查显示：有78%的经理人认可“职场中性”。这说明在职场中,老板看中的是业绩和能力,而非性别。工作中,没有人因为你是“娇娇女”,会使用“泪弹”,就降低对你的要求,给你大开方便之门。职场中是没有性别可言的,一切都靠实力说话。

几年前,陈灵大学毕业,找了一份销售的工作,但是她始终没有摆脱上学期间娇气的脾气,总认为自己刚刚步入社会,社会上的同事和客户应该把自己当小妹妹看待,不会刁难自己。她总是认为工作没什么难的,实在完不成任务对自己的主管哭诉一下就行了。可是,陈灵错了。由于她工作不积极主动,工作业绩直线下滑。所以主管找她谈话,她认为哭诉一下主管就会原谅她。但是,主管非但没有原谅她,还让她去重新实习。后来,她明白了,工作中没有人把她当女人看。所以她决定努力积累自己的工作经验,练就一身过硬的本事,靠自己的实力说话。

所以,在职场中,无须也不宜过多地考虑自己的性别,过分地强调自己的性别特征只会对个人发展不利。女人,应该把自己当成社会中的小学生,一切都要从头学起。如果你想在IT行业崭露头角,你就应该提高自己的编程能力。如果你想在金融行业稳稳立足,你就要学习充足的金融信息。如果你想在旅游行业成为佼佼者,你就要掌握充足的景点知识和旅游法律知识……

这是一个靠实力说话的时代。有了实力,你才会被重视,工作中,你的意见和建议才会引起上级的关注。如果你没有本事,即使你有好的建议,也不会引起重视。所以,只有自己有了实力,才会被重视。工作中有了实力,你可以时常体会工作的乐趣,以及自己的价值,最关键的是可以获得很大的财富。有了实力,无论走到哪里你都能找到满意的工作。

每个女人都想成为让众多异性追求的公主,所以她们要花费大量的时间和精力打扮自己、完善自己。想让自己成为求职过程中的公主吗?完善自己、充实自己是必不可少的。