闺蜜,是女人专属的名字,听起来甜如蜜,哪怕全世界都抛弃了你,还有闺蜜给你一个拥抱。然而,正因为闺蜜是与你生活最近的人,也是你最信任的女人,她们的背叛更是致命的。很多女人涉世不深,总希望在职场中有“贵人”帮助自己,容易先入为主地把关心自己的人当成“闺蜜”来看待,放松了应有的戒备,与对方无话不说,分享很多隐私,特别是对单位和上司的不满,甚至是对某位男同事、男上司的好感,殊不知,这是职场中的大忌。

职场中,与同事朝夕相处,共同度过的时间比家人还多。但是不要忘记,同事之间也存在一定的竞争关系,尤其是在职称评定、选拔晋升的时候,竞争更加明显。这时,那些凡事对别人掏心窝的女人,很容易在这场战役中败下阵来。这就是在办公室找“闺蜜”的后果。

赵颖最近辞职了,每次说起辞职的原因,她都摇摇头说：“不知道怎么那么傻,你把别人当知心姐姐,她却把你踩在脚下。”

赵颖大学毕业后进入这家公司,作为职场新人,她处处小心谨慎,还好,公司有位年长的女士,一直对她照顾有加,赵颖有疑问都向她请教,一直把她当大姐看待,渐渐地,什么心里话都对她说。没想到年终评先进员工时,那位大姐觉得自己表现一直不错,肯定榜上有名。不料结果出来了,没评上。她居然咬定是人事部的赵颖做手脚,一下子来了个“翻脸不认人”。甜言蜜语没了,取而代之的是流言蜚语。很快,公司传遍了关于赵颖的各种谣言。

赵颖再也无法在公司待下去了,提出辞职。她终于明白,很多同事是不适合成为朋友的,“姐姐妹妹”更是客套话。同事之间一定要保持适当的距离。

有的女人不信邪,认为自己身正不怕影子歪。特别是现在年轻的白领中间流行一种“同事文化”的社交方式,上班时默契配合,下班后一起逛街、泡吧,关系貌似很和谐。但是,这种看似“惬意”的生活其实也潜藏着危机。在北京诺华仕高级顾问罗宇昕看来,此类行为尤其容易给新同事带来心理压力,“如果整个部门都这样分成小团队,新人会感到自己被隔阂,融不进新环境。”

同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。跟同事交往的时候应在细节上保护好自己。自己对同事了解得不多,也就少了些烦恼;不准同事了解自己的私人生活,也就保护了自己。

要想别人对你好,你首先要对他人好。人与人的交往是很灵活多变的,在什么场合下,用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的,不能仅凭自己想当然而行事。比如,老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助,不能总是居高临下的指教;朋友之间,不能只是一方对另一方好,变成受人欺负的“老好人”。

不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长,这本身也是职业素质的一种体现。不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道,容易让人产生“小圈子”的印象,所以要和更多的人交流。不要回避竞争。在职场中,朋友之间也要把竞争看做是正常的、积极的、任何人都无法回避的客观事实。竞争能提高工作效率,参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让,积极进行良性竞争。

总之,和同事交朋友的风险和好处并存。掌握好分寸,我们可以在享受“职场友谊”的同时尽量把风险降低。