有智慧的女人都明白一个道理：没有人能独自成功。在取得成就的时候,她们都会把荣誉的蛋糕多切几块送人。毕竟,成功不是仅靠单打独斗得来的,让别人分享你的荣誉,会让你取得更大的成功。反之,如果总是自己独享胜利的果实,就会让身边的人丧失合作的积极性,下面的例子就值得我们反思。

一位销售主管这个月的业绩突出,她部门的业务员销售总额超出了同级部门的两倍还多。按照公司相关规定,主管可按业绩提成,得到一笔可观的奖金。老板很为有这样一位得力的助手而高兴,也暗自庆幸自己以前没有看错人,于是决定在公司开个例会,并把她推为大家的榜样,以此激励其他员工努力工作,还在最后特意安排了这位主管做当众演讲。

这位主管在她的演讲中把自己的业绩归功于自己调配人员的技巧、处理大订单的果断和如何辛苦加班等。虽然说的这些也确实属实,她的确也是这么做的,但她唯一犯的错误就是自始至终都没提及一句感谢同事、属下之类的话。

会后,下属和同事们开玩笑要她请客庆祝,她一脸不屑地说：“我得奖金,你们用得着这么开心吗?下次我会拿更多,到时再说吧……”

可是等到下个月,这位主管不仅没能再拿到奖金,甚至还因为没能完成销售任务而被扣掉了工资。更让人奇怪的是,她的下属越来越懒散,就连老板似乎也对她冷淡了许多。

由此可见,当你在工作中做出一些成绩时,千万记得别独享荣耀,否则这份荣耀会为你带来人际关系上的危机。“居功”的确可以凝聚别人羡慕的目光,可以给自己带来很大的成就感,但如果你只想独占功劳,企图让光环仅围绕自己一个人转,那就不是自私而是极度愚蠢了。“见不惯别人比自己好,更见不得别人抢自己的好”,可以说是人性的一大弱点。

独自贪功就是抢别人的好,这不仅不会给自己带来更多的好处,甚至还会引火烧身,激起公愤,最终害人害己。

谨记这个忠告,你就会受益无穷。工作上有了业绩,升职了,加薪了,不妨和同事们庆祝一番,对老板说声“谢谢”,对下属的配合与支持表示真诚的感谢,甚至是那些嘲笑过你的人,也要为他们给了你前进的动力而有所感谢。回到家中,你也不要心安理得地享受可口的饭菜,拥抱一下辛苦持家的妻子和养育自己的父母,让大家都感到你内心真诚的感激,与你一并分享快乐。

假如你真的照做了,相信你会有惊奇的发现：你身边的人将扶持着你走向更高的位置,他们期待着、仰望着你的高度,希望你能给自己带来荣誉的同时,也给他们带来荣誉。你主动把“高帽子”馈赠给了别人,别人也会恭恭敬敬地维护你和支持你。