“最近那笔订单飞了,公司损失了一笔进账。”这是个事实。但这个事实,到了不同的员工那里,便发展成了不同的版本。

A的版本：“今年公司的订单骤减,年终奖恐怕要泡汤了。”B的版本：“公司危险了,老板要大裁员啦!”C的版本：“最近老板损失了业务心情不好,家庭关系正紧张哪,老板娘常常打来电话问动向!”如果老板听到了这些版本不同的流言,会大呼冤枉：“不过是一笔订单而已,又不会伤筋动骨的,大家怎会想到裁员减薪的事情?!老婆天天打电话来找我,是因为我们正要商量着看房买房,竟然被冤枉成家庭危机了!荒唐!”每个公司里的老板,最害怕的一点,便是“流言”。流言一来,人心四散,原本好好的一团和气,瞬间被拆解得七零八落了。

但你明白吗?什么是流言?

流言反映的是人心底最深层的愿望,那是一种结合自身情况的联想产物。

或者说,一个人缺少什么或者想要得到什么,就极容易传播出此类流言,一是下意识的不自觉流露,二是渴望通过自己不确定的流言形式,引起别人的关注。

就像A,他说“年终奖要泡汤了”,真正的意思恰恰是“年终奖一定要照常发放啊”。也许他希望用这笔奖金来一次全家旅游,也许是要买自己某件心爱的生活品,总之,因为不希望愿望落空,才格外挂在嘴边提醒强调以间接督促老板。

再比如B,他说“老板要大裁员啦”,恰恰是因为害怕失业,如果一个人脑子里从来没有转过类似“失业怎么办”的念头,绝不会把“失业”脱口而出。人嘴上说什么,恰恰是他心里怕什么。人都想把所担心的事情讲出来,以排解压力,流言,就是这样一个压力排泄阀。

再比如C,仅仅凭几通电话便能联想到老板在闹家庭危机,这么丰富的想象力,可见他有这样的“经验”。也许他当前正在闹此类家庭危机,也许他见识过周围朋友遇到过这样的处境,总之,一旦有类似这样的境况,不管是与不是,都能立马让他联想非非。

流言自此而生。

流言通常都是弱者的私产,真正强势的人充满了驾驭世界的信心,没有时间也没有想法去散播流言。

很多男人女人,总是为另一半的神经敏感所累：“没完没了地询问”,“总是觉得我有外心了”,“别人没有说我的,倒是另一半喜欢给我造谣生事”……

这不是他(她)发疯了抓狂了诬陷好人了,这是因为,他(她),对你,充满了不安全感。不论是感情中还是人际中,弱势的一方,往往爱采取一些先发制人的强势姿态,他们害怕失败,害怕无法控制,于是,便撒娇耍赖让对方重视自己的感受。

如果你问：流言四起,我该如何应对?

最佳的选择永远只有一条：公布真相。

不正面去应对流言,你终会被它所累。

交换隐私,是获得友谊的捷径。

老谋深算的人,最擅长此类手腕。